somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

somaj

Utilizator 18:05, 12 Septembrie 2011

sunt angajata din 8 martie 2011 pe perioada determinata de 6 luni,in septembrie mi s-a prelungit contractul pe inca 6 luni,eu find insarcinata in 4 luni jumatate nu ma incadrez in postnatal,dar am inteles ca am dreptul la cele 126 de zile de prenatal,daca ma duc la servici pana in noiembrie si cu cele 126 de zile as avea pana in 8martie si as face un an,dupa aceea as avea dreptul la somaj???va rog sfatuiti-ma si pe mie ce pot sa fac,am dreptul sa iau somaj?

8 mesaje

375 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:10, 14 Septembrie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Conditii concediu pre si postnatal, ccc sau somaj Buna seara, sunt angajata din 03 07 2012< in luna aceasta am ramas si insarcinata< voi naste la inceputul lunii martie 2013, cand as dorii sa intru in ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie pentru crestere copilului Buna ziua,am o intrebare despre indemnizatia pt cresterea copilului,pe data de 10 aprilie 2016 va avea loc nasterea copilului meu si pe data de 9 aprilie 2016 ... (vezi toată discuția)

Contractul de munca inceteaza in timpul concediului postnatal. voi beneficia de indemnizatie pentru ccc? Buna ziua! Din septembrie 2011 am lucrat ca profesoara de limba si literatura romana la un grup scolar dupa absolvirea studiilor de master; luna aceasta am ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-09-12 19:51:19

1. Pentru a va da o solutie corecta va rog sa precizati data prezumata a nasterii si data cand expira CIM prelungit in septembrie (banuies ca expira pe 8 martie 2012).
2. S-ar putea sa beneficiati de concediu de maternitate (126 de zile) si de CCC pana la 2 ani si fara sa intrati in somaj.

ContSters156550 Utilizator · Answer 2 · 2011-09-13 20:16:25

Utilizator 20:16, 13 Septembrie 2011

contracul de munca imi expira pe 8 martie 2012,si data prezumata a nasteri e pe 15 ianuarie 2012

Ultima modificare: Marți, 13 Septembrie 2011

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2011-09-14 11:27:53

1. Pe data de 08.03.2012 va inceta CIM de drept (art.56i din Codul muncii) indiferent de starea in care va aflati dvs.

2. Veti intra in concediu de maternitate (cele 126 de zile) iar certificatele medicale le veti duce la angajator care le va calcula si plati.

3. Iata ce spune Legera 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

Art. 34.
(1) Somerii prevãzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiazã de indemnizaţie de şomaj dacã îndeplinesc cumulativ urmãtoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergãtoare datei înregistrãrii cererii;
...
(1.1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevãzutã la alin. (1) lit. a), nu se iau în calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de munca sau de serviciu, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii;

4. La data de 08.03.2012 veti aveti 12 luni de contract dar nu vor fi 12 luni de cotizare la somaj deoarece concediul de maternitate (cele 126 de zile) nu constituie perioada de cotizare deoarece indemnizatia este suportat de stat si nu de angajator (unitate).

5. - Ce statut aveati inainte de 08.03.2011? Erati eleva, studenta la zi, erati in somaj.
- Este important sa stiu asta pentru a gasi o soluti macar pentru CCC pana la 2 ani.

6. Nu e rau sa mergeti si sa puneti intrebarea si la Agentia de Somaj de care apartineti.

ContSters156550 Utilizator · Answer 4 · 2011-09-14 11:44:45

inainte am lucrat fara carte de munca,spuneti va rog daca as putea face ceva sa iau ceva,de la primarie nu se da nici un ajutor?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2011-09-14 12:18:58

Consultant resurse umane 12:18, 14 Septembrie 2011

1. Intrati pe
[ link extern ]

2. Ce scrie acolo este valabil pentru oricare Primarie din tara.