un salariat a fost concediat conform art. 61, lit. a; Carnetul de munca este certificat la ITM; s-a contestat, la judecatorie, decizia de incetare; actiunea este in derulare;
in acest moment conducerea societatii s-a schimbat; se doreste anularea deciziei data de vechea conducere si anularea inscrisului din cartea de munca; in acest caz se va renunta la contestarea in instanta;
INTREBARE: noua conducere poate contesta decizia si formula alta care va duce la anularea inscrisului din Carnetul de munca?
Ar fi mai bine ca persoana concediata sa nu renunte la contestatia care se afla pe rolul tribunalui, daca se considera neindreptatit! nu conteaza ca s-a schimbat conducerea societatii, procesul trebuie sa-si continue cursul. Pana nu se da o sentinta in acest litigiu de munca, noua conducere nu poate actiona in niciun fel in acest caz!
Concediere
tory_bei
Se poate concedia o persoana in urma evaluarii performantelor profesionale individuale referitor la activitatea desfasurata in anul 2016 desfasurata in alt mod ... (vezi toată discuția)