Ma intereseaza care este diferenta dintre salariu tarifar si plata in regie.
Multumesc!
Revin ,
In cazul in care la o firma de paza platesc in regie, nu se tine cont de orele suplimentare si cele de noapte?
Sau daca pot plati pe ora un tarif mai mic, si la sfarsitul lunii nu ajung la sal. minim pe economie? In conditiile in care eu obtin de la client 6 lei pe ora,pot platii angajatul cu 3,5 lei pe ora ca sa-mi ramana si pentru impozit si un eventual mic profit?
Spuneti-mi cum e mai bine sa fac sa fie si legal si convenabil!
1. Salariul brut include si sporul de vechime ?
2. Daca salariatul lucreaza la o societate cooperatista mestesugareasca cu obiect de activitate fabricarea mobilei, si in luna respectiva nu sunt comenzi destule astfel incat sa se obtina salariul brut 700 lei si i-ar iesi salariul 500 lei. Ce se intampla in aceasta situatie? Ce ar trebui sa faca angajatorul? (MENTIONEZ ca salariatul NU are spor vechime)
Multumesc!
1. Salariile brute pot include sau nu sporul de vechime.. totul depinde de modul de reglementare al acordarii acestuia ..
2. art.164 (3) C.mun. : Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară. Aceste dispoziţii se aplică şi în cazul în care salariatul este prezent la lucru, în cadrul programului, dar nu poate să îşi desfăşoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu excepţia grevei.
Cum este corect?
Kostyka
Este coret ca un angajat cu contract de munca de 8h/zi, sa fie platit functie de numarul de ore pe care le realizeaza intr-o luna de 260h cu 2-3 lei la ora? Ce ... (vezi toată discuția)