pot beneficia de somaj dupa incheierea contractului individual de munca pe perioada determinata?

1. La incetarea de drept (art.56i din Codul muncii) a CIM pe perioada determinata veti putea beneficia de indemnizatie de somaj daca in ultimele 24 de luni aveti 12 luni stagiu de cotizare la somaj.
2. Din ce spuneti dvs. indepliniti ambele conditii asa ca veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.
3. - Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj de la data incetarii CIM trebuie sa va inregistrati la Agentia de Somaj in termen de 10 zile de la acea data.
- Daca va inregistrati mai tarziu, dar nu mai mult de 12 luni, veti primi indemnizatia de somaj de la data inregistrarii.

Daca in ultimele 12 luni ati avut venituri puteti beneficia de indemnizatie de somaj.

Agnesss a scris:

Daca in ultimele 12 luni ati avut venituri puteti beneficia de indemnizatie de somaj.

1. Legea 76/2002 nu spune sa ai venituri ci sa ai stagiu de cotizare la somaj.
2. Venit poate fi si acela din chirii sau alte surse dar nu este stagiu de cotizare la somaj.
3. - Nu e vorba de "ultimele 12 luni" ci de "12 luni din ultimele 24 de luni".
- Cele 12 luni eligibile pentru a beneficia de indemnizatie de somaj nu trebuie sa fie neaparat consecutive si nici neaparat la acelasi angajator.

va multumesc pentru raspuns, as mai avea niste intrebari daca doriti sa ma ajutati.
contractul meu de munca a inceput de la data de 05.10.2009 si acum pe 5 octombrie se inplinesc 2 ani. Am fost anuntata ca am sa mai lucrez pana pe 25 octombrie inclusiv si nu inteleg de ce daca contractul meu se incheie pe 5 oct .? as fi inteles ca e perioada de preaviz care e de 20 zile, dar eu nu am semnat si nu am facut nici un preaviz..sau nu stiu ca inca nu am apucat sa intreb mai multe caci am avut concediu si doar de sapt viitoare incep lucrul.nu inteleg de ce trebuie sa lucrez pana pe 25 oct.? colegii, cunostinte imi spun ca daca lucrez mai mult de data de 5 oct pierd somajul. Nu stiu cum sa procedez, nu am mai fost in situatie.

1. Codul muncii spune:
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
...
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
...
2. - Uitati-va pe actul aditional de prelungire a CIM si vedeti pana la ce data a fost prelungit.
- Daca a fost prelungit pana la 05.10.2011 el va inceta la acesta data, de drept, fara a mai fi necesara o perioada de preaviz.
- Daca angajatorul vrea sa lucrati pana pe 25.10.2011 trebuie sa prelungeasca CIM printr-un act aditional dar asta se face numai daca sunteti si dvs. de acord.

3. Dupa concediu mergeti la angajator, la serv. Resurse umane si vedeti despre ce este vorba.