desfiintare post ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfiintare post ...

Utilizator 16:36, 20 Septembrie 2011

Speta :

Legat de o salariata care s-a reintors din concediu crestere copil pana la 2 ani. Ideea este ca s-a prevazut inca dinaintea intoarcerii acesteia la serviciu, desfiintarea acestui post si concedierea ei, dupa 6 luni cat e legal sa nu fie concediata.
Problema intervine aici, faptul ca s-a previzionat ca nu mai avem
nevoie de acest post si nici ce sa i se dea de lucru angajatei.
Hotararea de a desfiinta postul trebuie legal aprobata de Consiliul
Director ( conform OG nr. 26/2000 ) privind organigrama si
strategia de personal, INSA:

1. avem cum sa hotaram ca se desfiinteaza postul (incepand cu 1
februarie) inca de pe acum?

2. o putem anunta (in scris) pe angajata cu 3 luni inaintea implinirii
termenului de 6 luni, faptul ca ii va fi desfiintat postul, in ideea ca
sa isi poata cauta alt job ?
Parerea mea: consider ca este suficient sa i se comunice verbal
faptul ca va ocupa postul doar 6 luni cat este legal.

3. Este corect termenul de preaziv de 20 de zile lucratoare in acest
tip de concediere?
Va rog sa mentionati si baza legala este pentru fiecare dintre aceste
puncte.
Cum am putea proceda pentru a fi in legalitate, in cazul in care
salariata ar putea merge in instanta pe litigiu de munca? MULTUMESC

Răspunde Citează

11 mesaje

417 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:42, 20 Septembrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Resurse umane buna ziua, sunt in CIC doi ani, iar peste putin timp voi incepe serviciul, iar angajatorul nu ma poate tine/primi inapoi, iar eu va intreb dupa cat timp de la ... (vezi toată discuția)

Obligatia de a te reangaja dupa concediul de ingrijire copil 2 ani Buna ziua, am si eu o nelamurire. E obligat patronul sa te primeasca la servici dupa efectuarea concediului de ingrijire copil pana la varsta de 2 ani, conform ... (vezi toată discuția)

Cic si perioada de reintegrare buna ziua, un caz social, parinte unic intretinator al unui minor, s-a reintors din concediul de crestere copil la expirarea celor 2 ani, a fost informat ca ... (vezi toată discuția)

luizacsinte Utilizator · Answer 1 · 2011-09-20 17:19:11

Utilizator 17:19, 20 Septembrie 2011

adica art. 25 lit. 3 :)

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-09-20 17:22:19

OUG nr.111/2010 nu este aplicabila in cazul expus de dvs ... se aplica persoanelor ai caror copii s-au nascut incepand cu data de 1 ianuarie 2011.

Antoanela Geaman Avocat · Answer 3 · 2011-09-20 17:36:20

Art. 60. Codul Munci in vigoare – (1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:

e) pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;

Prin urmare...sa raspundem corect

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-09-20 17:41:40

av.antoanelageaman a scris:

Art. 60. Codul Munci in vigoare – (1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:

e) pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;

Prin urmare...sa raspundem corect

Nu prea are legatura cu ceea ce a intrebat initatoare acestui topic ... nu este vorba despre CCC si despre perioada de dupa revenirea din CCC ... citez : Legat de o salariata care s-a reintors din concediu crestere copil pana la 2 ani.

luizacsinte Utilizator · Answer 5 · 2011-09-20 21:42:23

Exact, vorbeam despre perioada de revenire din concediu crestere copil , nu perioada in care salariata se afla in concediul pentru crestere copil..
Multumesc mult !