Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Refuzul de semnare a actului aditional
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 766 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Refuzul de semnare a actului aditional
Pune o întrebare 30 întrebări azi, 13 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Refuzul de semnare a actului aditional

Angajatul care refuza semnarea actului aditional de modificare a termenului de preaviz in cazul demisiei poate fi concediat?
Răspunde Citează
2 mesaje
257 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Marcel Mihalache , Avocat 09:04, 27 Septembrie 2011
Vezi răspuns
Contactează
Art. 81 codul muncii
.In cazul demisiei,
4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.

In conditiile in care angajatorul va obliga sa semnati depasirea acestor termene, este o ilegalitate si puteti sesiza ITM-ul.
Dar daca in CIM este trecuta o cifra inferioara, aceasta poate fi negociata intre parti pana la maximul admis de lege (20 sau 45 de zile lucratoare).
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie miruna_albu miruna_albu Va rog sa ma ajutati cu un raspuns; Termenul de preaviz din CIM-ul meu este \\"maximum 45 zile lucratoare\\" (am semnat ca Gheorghe); in Codul Muncii este ... (vezi toată discuția)
Demisie si concediere valcris valcris In cazul functiilor de executie, perioada de preaviz in cazul concedierii este de 20 zile lucratoare ? Dar in cazul demisiei salariatului ? Multumesc. (vezi toată discuția)
Demisia . MARIUSIF MARIUSIF In cazul in care in contractul individual de munca incheiat intre mine si anagajator , inainte de intrarea in vigoare a legii 40/2011 ( contractul a fost ... (vezi toată discuția)