Delegatie sau detasare

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

Delegatie sau detasare

Utilizator 15:51, 27 Septembrie 2011

Care diferenta intre delegatie si detasare si cum se face plata lor?

6 mesaje

844 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 07:37, 29 Septembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Delegatie Multumesc pentru promptidudinea si corectitudinea raspunsurilor pentru subiectul cu diurna. Mai am o intrebare Vor sa ma trimita in delegatie in ungaria ... (vezi toată discuția)

Diurna Daca perioada deplasarii in spatiul intracomunitar depaseste 7 zile si ajunge la 90 zile calendaristice consecutive cum se calculeaza diurna si daca este ... (vezi toată discuția)

Contabilitate freelancer Momentan muncesc in Olanda ca inginer electric , contract de munca olandez . Doresc sa deschid in tara un SRL , sa fiu angajat si sa prestez servicii catre ... (vezi toată discuția)

ELENA DRAGHIA Consilier juridic · Answer 1 · 2011-09-27 16:08:39

Delegarea -exercitarea temporara (din dispozitia angajatorului) de catre salariat a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca.
Salariatul are dreptul la: plata chelt. de transport, plata chelt. de cazare, indemnizatie de delegare
Detesarea-schimbarea temporara a locului de munca (cu dispozitia angajatorului) la un alt angajator pentru lucrari in interesul acestuia.
-poate fi dispusa pe o perioada de cel mult un an
-poate fi prelungita pentru motive obiective
-salariatul poate refuza detasarea pentru motive personale temeinice
-salariatul are dreptul la : plta chelt. de transport, plata chelt. de cazare, indemnizatie de detasare

vasilegabriel Utilizator · Answer 2 · 2011-09-27 16:19:28

Ok si atunci daca eu am stat aprox 3 luni jum in it asta inseamna ca am fost detasat sau delegat daca primeam diurna 4,5 euro/h pe ora lucrata? Nu mi-au dat nici un act prin care sa pot dovedi data plecarii din tara,ordin de deplasare,delegatie,etc. Ce este de facut?

ELENA DRAGHIA Consilier juridic · Answer 3 · 2011-09-28 09:53:09

Inainte de a pleca din tara, nu ati fost informat in ce conditii plecati?
Daca ati fost platit de firma din Italia inseamna ca ati fost detasat.(in cazul asta ctr de munca a fost suspendat)
4.5 EURO este doar prestatia muncii executate ?
-celelalte cheltuieli de cine au fost platite (transport, cazare, indemnizatie, asigurarea de sanatate)?

vasilegabriel Utilizator · Answer 4 · 2011-09-28 20:40:43

Nu am fost informat in ce conditii plec,plata de 4,5/h este doar pentru munca, contracut din tara nu fost suspendat normal ar trebuii sa imi primesc salariul din tara pe care nu l-am primit celelalte cheltuieli au suportate de firma romana.

toko_cop Utilizator · Answer 5 · 2011-09-29 07:37:33

In cazul delegarii primiti diurna plus salariul aferent perioadei in care sunteti delegat, iar in cazul detasarii salariul este platit fie de angajatorul care a dispus detaşarea, fie de angajatorul la care sunteti detaşat.