Buna ziua.Am o angajata care este in concediu fara salar si doreste prelungirea acestuia cu inca cateva luni.Angajatorul a aprobat cererea.Intrebare: decizia se face pentru prelungire in acest caz in baza carui articol, lege etc, sau o decizie noua pentru a doua perioada de suspendare.Mentionez ca intre cele doua perioade nu e intrerupere.
Multumesc pentru ajutor.
Presupun ca salariatul dv.a depus la societate o noua cerere de prelungire a CFP. avand o perioada de incadrare.Pe baza acesteia e normal sa se intocmeasca o noua decizie ce va fi transmisa prin revisal in 20 de zile lucratoare de la data noii suspendari a CIM
Se emite o noua decizie de prelungire a suspendarii CIM avand in vedere cererea pe care salariata a depus-o la societate pentru o noua perioada de concediu fara plata. In termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data prelungirii suspendarii se va inregistra in Revisal.