1. angajatorul e strain, salariatul e roman si munca se presteaza la domiciliul salariatului, in romania..e ok sa se aplice codul muncii?
2. daca angajatorul e strain, unde se inregistreaza CIM - e nevoie sa trimita angajatorul CIM-ul prin REVISAL sau cum?
3. clauza de mobilitate poate coexista cu munca la domiciliu?
multumesc!!!
multumesc mult dle freeelis!!!!!!!!
o scurta intrebare: daca salariatul munceste de acasa, insa din cand in cand va avea deplasari, e o problema daca inserez o clauza de mobilitate? adica..locul muncii e stabil, insa uneori va putea avea deplasari..multuemsc!!!
Nu ar fi o problema majora, dar in acest caz se poate folosi delegarea salariatului ... intrucat fiind aplicabila legea romana, atunci printre elementele specifice contractului de muncă la domiciliu se numara si menţiunea expresa că salariatul va lucra la domiciliu.
Loc de munca in cim
zxz19
bina ziua
firma are ca obiect de activitate si \"consultanta de management\" - avand acest lucru in vedere am urmatoarea intrebare:
- pentru un angajat al ... (vezi toată discuția)