cartea de munca

nyky79 a scris:

Va rog sa ma lamuriti si pe mine in urmatoarea problema
Am lucrat la o firma 6 ani de zile din 2000 pana in 2006 cand am intrat in CIC pana anul acesta.Pe 21 Iulie fetita mea a implinit 2 ani si eu a trebuit sa ma intorc la munca.Pe data de 21 iulie m-am dus la munca si mi-am depus demisia pentru ca imi gasisem alt loc de munca.Eu am vrut sa incep munca la noul loc pe 22 iulie tocmai ca sa am continuitate pe cartea de munca.La vechiul loc de munca nu am avut nici o problema cu demisia si pe 22 iulie am inceput la noul loc de munca.
In prezent sunt la aceasta firma dar vreau sa va spun ca din iulie si pana in septembrie nu mi s-a dat sa semnez nici un contract de munca.Cand ii spuneam, imi trantea replica"sa-ti vina intai cartea de munca si apoi facem si contractul".Cartea de munca mi-a sosit pe 25august iar contractul mi-a la dat abea pe 8 septembrie.Problema mea cea mai mare este ca cei de la ITM nu imi pot inregistra cartea de munca decat pe 20 august,deci din data de 22 iulie si pana in 19 august eu am intrerupere.
Spuneti-mi,este normal ca eu ca angajat sa ma duc la ITM si acestia sa-mi spuna ca o luna de zile am lucrat la negru?
Din aceasta cauza eu nu mai pot lua indemnizatie pentru al doilea copil.Cat trebuie sa am vechime la acest nou loc de munca pentru a lua indemnizatie?
Si ce trebuie sa fac cu aceasta patroana,o pot da in judecata?

Mergeti in audienta la Inspectia Muncii, la Insp.sef adj. pe probleme de RM si explicati situatia, exacta, atat verbal cat si in scris.
Trebuie sa obtineti inregistrarea cim retroactiv, fara intrerupere, iar firma sa va faca stat de plata corect, achitandu-se astfel toate contributiile la bugetul de stat.
Dar nu mai pierdeti timp.
Daca faceti asta, sigur patroana nu va vedea cu ochi buni treaba asta, deci trebuie sa va cautati si alt loc de munca......

Imi pare rau sa va spun ,vina va apartine, dumneavoastra a-ti dat pasarea din mina pe ce-a de pe gard . Trebuia intii sa semnati contractul de munca si dupa aceia sa incepeti lucrul ,la noua societate, dumneavoastra cum faceti dovada acum ca nu ati lucrat la negru? Ca sa beneficiati de CIC, conditia e sa fiti angajat de ce-l putin dousprezece luni neintrerupt, cu toate obligatiile financiare virate catre stat in fiecare luna.


Stiu ca si eu am o vina in aceasta problema, dar stiu ca un patron care vrea sa-ti tina angajatii se ocupa personal de CIM chiar de cand se angajeaza.Acesta a fost o lectie pentru mine si sigur pe viitor la noul loc de munca(imi voi da demisia)primul lucru pe care il voi face v-a fi semnarea CIM.
Dovada ca am lucrat la acesta firma nu am pentru ca nici salariile nu le-am luat cu stat de plata ci in mana.