1. Graviduta aduce o dovada ce atesta starea de graviditate & ii solicitati sa va informeze in scris aceasta stare (semnata, datata);
2. intocmiti fisa de identificare a factorilor de risc profesional (asemanatoare cu cea emisa la angajarea salariatilor, pe care o trimiteti la medicul de medicina muncii, adica cea prevazuta de HG 355 / 2007), dupa care trimiteti fisa la medicul de medicina muncii;
3. documentele primite de la medic (dupa ce sunt semnate de angajator si de salariat ca a luat la cunostinta , sunt trimise cu adresa la ITM.
Analizati si OUG 96/2003 pentru a vedea si care sunt termenele de comunciare.
Vedeti si mai jos discutiile pe avocatnet.ro:
www.avocatnet.ro/content/for...