La intoarcerea din CIC postul a fost desfintat, dar s-a facut o alta propunere. Postul propus este sub cel avut initial, deci si salariul de incadrare este altul. In acest caz angajatorul poate sa imi scada salariul, sau este obligat sa il mentina pe cel vechi?
Faceti cerere de reluare a activitatii,pe baza careia angajatorul va emite decizia de incetare a suspendarii contractului dvs. individual de munca cu data de 23 octombrie.
Cu aceeasi data ,daca exista si acordul dvs. vi se va intocmi un act aditional la cim,prin care se vor modifica :
1.clauza referitoare la functia de incadrare
2,clauza referitoare la durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/saptamana;
in sensul in care veti fi trecuta pe o alta functie decat cea trecuta in cim iar programul de lucru se va reduce de la 8 ore/zi si 40 ore/saptamana, la 2 ore/zi.si 10 ore/saptamana.
salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei. Dupa c.i.c am dreptul sau obligatia de a ma reintoarce la vechiul loc de munca de la care am incetat activitatea cu 2 ani in urma?
Dupa concediu de crestere copil am dreptul sau obligatia de a ma reintoarce la vechiul loc de munca de la care am incetat activitatea cu 2 ani in urma?