va trebuii sa nasc undeva pe la sfarsitul lunii martie 2012,m-am angajat retroactiv de la 1 martie 2011 postul meu include o norma intreaga adica 8 ore .intrebarea mea este : daca incepand din luna noiembrie trec la un post cu jumatate de norma adica 4 ore voi mai putea lua indemnizatie pt cresterea copilului? sau ar mai exista o alta posibilitate sunt studenta la universitate de stat la id as putea sa ma transfer la zi in cazul asta as beneficia de indemnizatie?
Chiar daca aveti norma de 4 ore veti beneficia de indemnizatie, conditia fiind aceia de a realiza venituri in 12 luni anterior nasterii.
Intrebare: cum se face angajarea retroactiva si de ce legislatie este sustinuta?