Eploatarea angajatelor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Eploatarea angajatelor

Utilizator 12:47, 12 Septembrie 2008

Buna ziua,
Am o cunostinta care lucreaza intr-o firma privata.
Patronul firmei le obliga pe angajate sa ramana peste programul de opt ore care 2 ore pe zi ca sa suplineasca postul de secretara, adica sa raspunda la telefoane, sa faca cafele etc.
Astfel a intocmit un tabel unde in fiecare zi ii vine randul unei angajate sa stea inca 2 ore peste program.
Aceste ore nu sunt platite in nici un fel.
Ea si cu inca alte angajate avand copii mici care trebuie luati de la camin pana in ora 17.30, au cerut sa fie scoase din aceasta grila deoarece nu are cine sa ia copiii, iar patronul enervat le-a spus ca le va sanctiona cu 10% din retributia lunara ptr. nerespectarea ordinelor sale.
Intrebarea este:

-pe baza carei legi face asta, odata ce in contractul colectiv de munca nu este stipulat acest lucru?
-are dreptul sa aplice astfel de sanctiuni, in cazul in care nu vrei sa stai la "cheremul" lui???

19 mesaje

2821 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:01, 20 Septembrie 2008

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sesizare itm buna ziua! doresc sa aduc la cunostiinta dumneavoastra modul de rezolvare a sesizarii mele de catre itm bihor si totodata sa intreb ce pot face in acest ... (vezi toată discuția)

Sefii fac o serie de abuzuri Lucrez sofer de noapte la[i] [EDITAT][/i].Programul este o seara de la 17:00 pina a doua zi la ora 07:oo. si a doua liber aproximativ 210 ore pe luna.Nu ... (vezi toată discuția)

Orele suplimentare Salut! Sotia mea lucreaza la o fabrica de confectii din Braila, Salarii si bonuri de masa la timp Numai ca atunci cand nu au ceva de lucru le trimit ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2008-09-20 11:10:30

"Oficial" sau nu, dvs. prezentati faptele asa cum s-au intamplat, cat mai clar cu putinta, pentru e se intelege ce anume vreti. Si, nu uitati, sa va dati adresa corecta si completa (eventual si nr. de telefon) pentru a putea fi contactata si a putea primi raspunsul.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2008-09-20 11:15:15

oana_ig a scris:

cum as putea sa formulez reclamatia? scris oficial, sau pur si simplu prezentarea faptelor mai pe larg intr-un limbaj comun? multumesc. o sa o trimit luni la prima ora. astazi nu mai gasesc deschis cand ies de la job. :(

Daca va adresati ITM-ului Bihor, sesizarea o faceti in atentia domnului / doamnei inspector sef.
Daca va adresati Inspectiei Muncii, sesizarea o faceti in atentia doamnei Inspector General de Stat, Mariana Basuc.
In sesizari prezentati faptele asa cum ni le-ati descris noua pe forum.

ContSters61100 Utilizator · Answer 3 · 2008-09-20 14:01:10

Utilizator 14:01, 20 Septembrie 2008

va multumesc ptr raspunsuri. un sfarsit de sapatamana placut!