Cum pontam sambata?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum pontam sambata?

Utilizator 15:45, 7 Octombrie 2011

Am urmatoarea situatie: programul de lucru cu clientii firmei este urmarorul luni -vineri:8-18, iar sambata:8-13.
Angajatii sunt programati in ture, astfel incat norma de 40 ore/sapt. pentru fiecare angajat cu norma intreaga sa acopere acest program cu clientii.
Cei de la ITM nu accepta faptul ca programul de lucru e de 5 ore, ci ne cer sa-i pontam sambata 8 ore si bineinteles sa le dam liber apoi duminica si luni. Mentionez ca pentru sambetele cand lucreaza cele 5 ore, primesc spor suplimentar, iar ziua libera si-o ia omul cand are nevoie, nu cand ma obliga ITM-ul sa i-o dau. De ce sa-i pontez sambata 8 ore, daca ei lucreaza doar 5, ca sa le platesc sporul respectiv calculat la 8 ore?
De asemenea nu accepta faptul ca norma de lucru de luni-vineri este mai mica de 8ore. Dar efectiv oamenii atat lucreaza. Explicatia lor este ca trebuia angajat cu part-time, daca nu are de lucru 8 ore/zi. Pai daca ar fi cu part-time si daca am nevoie si sambata de el, cum sa-l mai chem la treaba, ca la part-time nu sunt admise ore suplimentare? Programul de lucru cu clientii este de asa natura, ca trebuie sa deschidem si sambata, cum sa facem?
Va rog lamuriti-ne.

Răspunde Citează

17 mesaje

4667 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:49, 10 Octombrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Legalitate program 12/24 - 12/48 Buna ziua, am nevoie de ajutor... in exprimare #-o Cum explic cuiva de ce nu e legal 12/24... si atat si ca trebuie sa fie 12/24, 12/48, va rog? (vezi toată discuția)

Ore suplimentare - munca in ture Daca am salariati care lucreaza in ture 1 saptamana 6 h/zi de luni pana vineri si Sambata+Duminica 10h/zi, iar in saptamana urmatoare lucreaza doar de luni ... (vezi toată discuția)

Codul muncii buna ziua daca am un agajat la opt ore dar care in timpul saptamani lucreaza 6ore poate sa recupereze acele ore sambata sau trebuie platite ca ore ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-10-07 19:08:20

În funcţie de specificul unităţii sau al muncii prestate, se poate opta şi pentru o repartizare inegală a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână.

in conditiile in care are un timp de munca inegal , cu respectarea duratei de 40 de ore/sapt , atunci programul de munca stabilit sambata este un program de munca normal in ceea ce priveste retribuirea ...

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2011-10-07 19:15:24

Concret,la situatia programului prezentat,8-18,(ture),cum vedeti dvs. programul inegal?Cate ore /zi ar trebui sa presteze ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-10-07 19:24:14

ondino a scris:

Concret,la situatia programului prezentat,8-18,(ture),cum vedeti dvs. programul inegal?Cate ore /zi ar trebui sa presteze ?

Nu crede ca este cazul sa facem aici o aritmetica a numarului de ore care se pot efectua intr-o zi .. se poate pleca de o repartizare uniforma a acestor ore si se poate termina cu o repartizare inegala a acestora ...

Prin urmare, exista mai multe variante nu numai cea cu 7 ore/zi - luni-vineri si 5 ore/zi sambata ...altfel 3 zile a 8 ore/zi si trei zile se pot repartiza aleatoriu cele 16 ore ramase ..

ContSters136493 Utilizator · Answer 4 · 2011-10-07 21:25:19

Indiferent de cum le-ati repartiza,egal,inegal,in cazul acesta si in conditiile date nu este corect,pt. ca cele 40 de ore asa cum am precizat,trebuiesc realizate in 5 zile,nu in 6!

art.113 Codul Muncii:

(1) Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus.
(2) În funcţie de specificul unităţii sau al muncii prestate, se poate opta şi pentru o repartizare inegală a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-10-08 09:11:04

Consilier juridic 09:11, 8 Octombrie 2011

Art.113 C.mun. prevede o regula , dar exista si exceptii ..

Răspunde Citează