Cum pontam sambata?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum pontam sambata?

Utilizator 15:45, 7 Octombrie 2011

Am urmatoarea situatie: programul de lucru cu clientii firmei este urmarorul luni -vineri:8-18, iar sambata:8-13.
Angajatii sunt programati in ture, astfel incat norma de 40 ore/sapt. pentru fiecare angajat cu norma intreaga sa acopere acest program cu clientii.
Cei de la ITM nu accepta faptul ca programul de lucru e de 5 ore, ci ne cer sa-i pontam sambata 8 ore si bineinteles sa le dam liber apoi duminica si luni. Mentionez ca pentru sambetele cand lucreaza cele 5 ore, primesc spor suplimentar, iar ziua libera si-o ia omul cand are nevoie, nu cand ma obliga ITM-ul sa i-o dau. De ce sa-i pontez sambata 8 ore, daca ei lucreaza doar 5, ca sa le platesc sporul respectiv calculat la 8 ore?
De asemenea nu accepta faptul ca norma de lucru de luni-vineri este mai mica de 8ore. Dar efectiv oamenii atat lucreaza. Explicatia lor este ca trebuia angajat cu part-time, daca nu are de lucru 8 ore/zi. Pai daca ar fi cu part-time si daca am nevoie si sambata de el, cum sa-l mai chem la treaba, ca la part-time nu sunt admise ore suplimentare? Programul de lucru cu clientii este de asa natura, ca trebuie sa deschidem si sambata, cum sa facem?
Va rog lamuriti-ne.

Răspunde Citează

17 mesaje

4602 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:49, 10 Octombrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Legalitate program 12/24 - 12/48 Buna ziua, am nevoie de ajutor... in exprimare #-o Cum explic cuiva de ce nu e legal 12/24... si atat si ca trebuie sa fie 12/24, 12/48, va rog? (vezi toată discuția)

Ore suplimentare - munca in ture Daca am salariati care lucreaza in ture 1 saptamana 6 h/zi de luni pana vineri si Sambata+Duminica 10h/zi, iar in saptamana urmatoare lucreaza doar de luni ... (vezi toată discuția)

Codul muncii buna ziua daca am un agajat la opt ore dar care in timpul saptamani lucreaza 6ore poate sa recupereze acele ore sambata sau trebuie platite ca ore ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2011-10-10 16:49:34

@hgabi
Dupa cum v-am explicat mai sus, programul inegal v-il desfasurati in 5 zile si nu in 6. Nu confundati saptamana lucratoare (are 5 zile) cu saptamana calendaristica (are 7 zile). Salariatii sunt obligati sa isi desfasoare activitatea in 5 zile, iar 2 zile au repaus saptamanal.De aceea aveti probleme cu ITM-ul.
In ce priveste retele de hypermarketuri, multe au fost sanctionate, dar isi permit sa achite 1.500 lei din cand in cand si sa isi pastreze programul care le convine.

@ondino
Exceptia de care vorbiti se aplica in cazul in care se lucreaza continuu cel mult 14 zile, adica fara pauza intre zile. In situatia prezentata de dvs nu este aplicabil art. 137 alin 4 CM, intrucat duminica nu se lucreaza.
De asemenea, daca se lucreaza 2 sambete cate 4 ore/sambata, salariatii primesc 2 zile de repaus saptamanal, nu o singura zi. Indiferent cate ore lucreaza sambata, salariatiii primesc o zi intreaga de repaus saptamanal pt a se respecta programul de 5 zile lucrate + 2 zile repaus.