Buna seara!
Cu deosebit respect, solicit urgent un raspuns la urmatoarea problema:
1.Sunt insarcinata si in urmatoarele zile urmeaza sa aduc pe lume un copil;
2.Din 1 septembrie 2010 am fost angajata a doua societati comerciale cu 2 ore pe zi la fiecare societate;una dintre firme si-a incetat activitatea la data de 1 iunie 2011, eu ramanand pana in prezent angajata doar a unei singure firme cu 2 ore pe zi.
3.In prezent sunt in concediu prenatal din data de 9 septembrie 2011
4.Beneficiez de indemnizatia de crestere a copilului?Daca da, care sunt pasii pe care trebuie sa-i urmez,intrucat am inteles ca am dreptul la 42 de zile de concediu postnatal ?
5.In cele 42 de zile de concediu postnatal trebuie sa fac cerere pentru indemnizatie sau dupa scurgerea acestei perioade?
Beneficiati de indemnizatie de crestere a copilului intrucat in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului ati realizat venituri supuse impozitului pe venit. Nu conteaza ca ati avut contract de munca cu timp partial.
Dupa nasterea copilului aveti dreptul la 42 zile concediu postnatal. La expirarea acestuia, solicitati angajatorului suspendarea contractului de munca si apoi depuneti dosarul pentru acordarea indemnizatiei la primaria de la domiciliul dvs, care il va inainta Agentiei pentru prestatii sociale.