Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In prezent sunt in concediu de crestere copil pana la 2 ani urmand ca din martie 2012 sa reincep munca la societatea la care sunt angajata in functia de manager resurse umane. Pe perioada in care am lipsit a fost angajata o societate care sa indeplineasca atributiile mele avand in vedere ca eram singura angajata a departamentului respectiv. Intre timp au avut loc mai multe concedieri probabil din cauza dificultatilor economice si mi-au ajuns la ureche niste zvonuri (confirmate) ca voi fi si eu concediata imediat ce ma voi intoarce la serviciu in martie. Este legala concedierea mea atat timp cat ei vor tine legatura cu acea societate de resurse umane?