avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 816 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... detasare
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

detasare

este legala detasarea unei persoane cu o vechime pe studii superioare de 3 ani si 8 luni pe un post de expert gr. I.A (personal contractual - bugetar), unde din interpretarea Legii-cadru nr. 284/2010 vechimea minima este de 6 ani si 6 luni...???
Cel mai recent răspuns: ContSters136493 , utilizator 23:06, 12 Octombrie 2011
Detaşarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia.Exceptional se poate schimba si incadrarea,dar nu este cazul stuatiei prezentate,unde daca s-ar schimba incadrarea ar fi vorba despre o promovare,pt. care persoana nici nu indeplineste conditia de vechime.
Angajatul respectiv nu poate fi detasat decat pe un post cf. incadrarii sale prezente,care din cate inteleg este de expert gr.I (la 3 ani si 8 luni vechime) si nu de expert gr.IA.(6 ani si 6 luni vechime)
crmnradu a scris:

este legala detasarea unei persoane cu o vechime pe studii superioare de 3 ani si 8 luni pe un post de expert gr. I.A (personal contractual - bugetar), unde din interpretarea Legii-cadru nr. 284/2010 vechimea minima este de 6 ani si 6 luni...???


În mod excepţional, prin detaşare se poate modifica şi felul muncii, dar numai cu consimţământul scris al salariatului.

Daca este functionar public, atunci sunt incidente prevederile Legii nr.188/1999, si anume:
Art. 89. - (1) Detaşarea se dispune în interesul autorităţii sau instituţiei publice în care urmează să îşi desfăşoare activitatea funcţionarul public, pentru o perioadă de cel mult 6 luni. În cursul unui an calendaristic un funcţionar public poate fi detaşat mai mult de 6 luni numai cu acordul său scris.
(2) Detaşarea se poate dispune dacă pregătirea profesională a funcţionarului public corespunde atribuţiilor şi responsabilităţilor funcţiei publice, cu respectarea categoriei, clasei şi gradului profesional al funcţionarului public. Detaşarea se poate dispune şi pe o funcţie publică de conducere, cu aplicarea dispoziţiilor art. 92 alin. (2), dacă funcţionarul public îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitatea studiilor şi dacă nu există în cadrul autorităţii sau instituţiei publice funcţionari publici care să exercite cu caracter temporar funcţia publică. Funcţionarul public poate fi detaşat pe o funcţie publică inferioară, numai cu acordul său scris.
(2 ind.1) În mod excepţional, detaşarea se poate dispune şi pe o funcţie publică din categoria înalţilor funcţionari publici, cu aplicarea prevederilor art. 92 alin. (11), dacă funcţionarul public îndeplineşte condiţiile de studii şi de vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice în condiţiile prezentei legi. În acest caz, detaşarea se dispune prin act administrativ al persoanei care are competenţa legală de numire a funcţionarilor publici care ocupă funcţii publice din categoria înalţilor funcţionari publici, la propunerea conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în care urmează să îşi desfăşoare activitatea funcţionarul public detaşat.
(2 ind.2) Funcţionarii publici cu statut special pot fi detaşaţi pe funcţii publice generale echivalente funcţiilor publice specifice ocupate, cu avizul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, cu aplicarea corespunzătoare a prevederilor alin. (1)-(21) şi cu respectarea prevederilor art. 110.
(2 ind.3) Funcţionarii publici pot fi detaşaţi şi pe funcţii publice cu statut special, cu avizul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, cu respectarea prevederilor art. 110.
(3) Funcţionarul public poate refuza detaşarea dacă se află în una dintre următoarele situaţii:
a) graviditate;
b) îşi creşte singur copilul minor;
c) starea sănătăţii, dovedită cu certificat medical, face contraindicată detaşarea;
d) detaşarea se face într-o localitate în care nu i se asigură condiţii corespunzătoare de cazare;
e) este singurul întreţinător de familie;
f) motive familiale temeinice justifică refuzul de a da curs detaşării.
(4) Pe perioada detaşării funcţionarul public îşi păstrează funcţia publică şi salariul. Dacă salariul corespunzător funcţiei publice pe care este detaşat este mai mare, el are dreptul la acest salariu. Pe timpul detaşării în altă localitate autoritatea sau instituţia publică beneficiară este obligată să-i suporte costul integral al transportului, dus şi întors, cel puţin o dată pe lună, al cazării şi al indemnizaţiei de detaşare.


Utilizatorul a facut precizarea ca este vorba despre
post de expert gr. I.A ,personal contractual - bugetar. ,deci nu intra sub incidenta Legii 188/99,art.89.
Ultima modificare: Miercuri, 12 Octombrie 2011
ContSters136493, utilizator
Asa este, am facut referire la personalul contractual. Persoana detasata la institutia publica vine din sistem privat, unde i s-a incheiat un CIM cu 2 zile inainte de detasarea la noi pe functia de expert inginerie chimica. Vechimea pe studii superioare este de 3 ani si 8 luni (ca profesor suplinitor) si la noi (institutie publica) mi se impune sa-i intocmesc decizia de detasare pe postul vacant cu 1/2 norma de expert gr.I.A. Am fost amenintata cu sanctiune si eu angajata RU cat si consilierul juridic pe motiv ca nu indeplinim dispozitia SG
Poate fi detasat la dvs. in functia de INGINER GR.I sau REFERENT GR.I, pt. care trebuiesc doar 3 ani si 6 luni vechime in specialitate, pe postul vacant de expert gr.IA.
Atributiile sunt aceleasi.
Nu va pot sanctiona,atata timp cat persoana respectiva nu indeplineste conditia legala de vechime pt. a fi incadrat expert I,care este de 6 ani si 6 luni.
Se va face si o economie la fd. de salarii,....
Ultima modificare: Miercuri, 12 Octombrie 2011
ContSters136493, utilizator

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Detasare pe 6 luni brescanu_cristi brescanu_cristi Buna ziua. In urma reorganizarii cu regionalele si cu preavizele date am pierdut postul unde lucram cu nota de trecere la examen (peste 7) pentru ca eram 3 ... (vezi toată discuția)
Detasare ana.chiorean ana.chiorean Se poate face detasarea unui functionar public de la o institutie publica la o alta institutie publica, intr-o fuctie de conducere pe o perioada de 6 ... (vezi toată discuția)
Mutare si detasare danielacr danielacr Buna ziua! In cazul in care am fost mutata temporar la un alt compartiment 6 luni, se poate continua cu detasare 6 luni fara acordul meu? Multumesc. (vezi toată discuția)