daca nu pot intra in CIC as putea beneficia macar de somaj??

Daca va dati demisia nu puteti fi trecuta in somaj, iar daca intrerupeti activitatea nu aveti continuitatea necesara chiar daca lucrati la alta societate. Cel mai bine ar fi ca dupa concediul pentru sarcina si lauzie, care constituie vechime in munca sa continuati daca este necesar activitatea pentru a complini perioada completa care va da dreptul la concediul pentru crewsterea copilului.

Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj trebuie sa aveti lucrate 12 luni (perioada cumulata din intermitente) in ultimele 24 de luni.

Puteti intra in somaj si sa primiti indemnizatie daca va inceteaza contractul individual de munca din motive neimputabile dvs.
Din Normele de aplicare a Legii 76/2002:
Art. 5. - Prin motive neimputabile, in sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a) incetarea raportului de munca in temeiul art. 56 lit. a), b), c), e), f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile ulterioare;
Cazul la care v-ati referit dvs. (incetare CIM pe perioada determinata), este specificat mai sus (art.56, lit.j) din Codul muncii).
Deci, se poate, chiar daca lucrati 2 sau 4 ore pe zi, cu conditia ca in ultimele 24 de luni sa aveti lucrate 12 luni cu 8 ore pe zi (sau daca unele sunt cu 4 ore trebuie perioada dubla).

nu mai inteleg nimic... adica din cate stiu eu (va rog sa ma corectati daca gresesc) legea spune ca trebuie sa am 12 luni consecutive cotizate pana la nastere, deci nu in ultimele 24 de luni. de asemenea, nu pot sa continui sa lucrez pana la implinirea celor 12 luni si apoi sa intru in CIC pt ca legea spune ca pana in momentul nasterii trebuie 12 luni, cele lucrate dupa aceea nu se iau in considerare. iar cu angajarea de dupa demisie ma gandeam sa o fac in timp ce sunt in preaviz(la o norma de 2 ore pe zi ar merge), astfel sa am continuitate.

Astept si alte pareri, va multumesc

Ati intrat pe forum inainte de a citi raspunsul meu care va confirma parerea dvs.