Incetare CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare CIM

Utilizator 12:21, 18 Septembrie 2008

Buna ziua, am si eu urmatoarea problema cu angajatorul meu: intr-un un week end mi-a recidivat o boala mai veche, luni am trimis superiorului cit si la HR pe email (emailul de serviciu cu numele meu) o cere de concediu pentru 3 zile, dupa acestea am avut 2 saptamini de concediu medical pe care l-am trimis angajatorului, iar acesta mi-a spus ca nu il ia in considerare si ca ma cheama la comisia de disciplina ( in timpul aceastei perioade de medical) pentru ca am lipsit nemotivat si imi desface contractul de munca pentru acest lucru. In plus mi-a blocat salariul pe luna precedenta ca garantie pentru laptopul si telefonul de servici. Ce pot face pentru a-mi incheia legal contractul de munca si recupera bani care mi-se cuvin.
Va multumesc anticipat pentru ajutor

12 mesaje

1936 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:48, 24 Septembrie 2008

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Litigiu de munca Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un sfat bun in urmatoarea problema: La locul actual de munca intampin niste probleme,in sensul ca firma vrea sa ma dea ... (vezi toată discuția)

Co, cm, demisie - toate in acelasi timp? Buna ziua, As dori sa ma ajutati in urmatoarea problema: Cum pot proceda ca si angajator, fara sa incalc legea in conditiile in care: 1. un angajat a ... (vezi toată discuția)

Desfacere contract de munca???? Doi salariati nu s-au prezentat in ultimele 5 zile la serviciu (soferi). Care ar fi procedura pentru desfacerea contractelor de munca?? Le trimitem un ... (vezi toată discuția)

cristi1q Utilizator · Answer 1 · 2008-09-22 10:36:34

Multumesc tuturor pt. sfaturi, trebuie sa fac citeva completari:
1. am anuntat si telefonic superiorul de faptul ca sunt bolnav, dar trebuia sa trimit si cerere de concediu intr-un fel
2. am fost chemat la cercetare disciplinara pentru cele 3 zile de c. o.
3. nu am stiut ca trebuie sa vizez concediul medical si la medicul de medicina muncii
4. ce este mai bine (mai rapid) sa sesiz ITM -ul sau sa actionez in justitie
Multumesc inca odata

Diana Persa Avocat · Answer 2 · 2008-09-22 11:33:21

Dvs ce doriti, sa va continuati activitatea la acest angajator sau sa plecati cu demisie din firma?
Aveti vreo dovada ca v-au fost aprobate cele 3 zile de CO solicitate superiorului? Macar vreun accept pe e-mail?
Aveti dovada depunerii certificatului de concediu medical la angajator?
Pe durata concediului medical nu vi se poate desface contractul de munca, si clar, daca sunteti in CM nu trebuie sa va prezentati la cercetari disciplinare. Important este sa aveti concediiile medicale in regula si sa le comunicati angajatorului cu dovada de primire.

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 3 · 2008-09-22 12:15:00

Nu stiam ca trebuiesc vizate si de medicina muncii concediile medicale ci doar de medicul de familie si unitate :O

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 4 · 2008-09-24 13:08:15

Nu este nici o problema, nu ne-am nascut invatati :)
Cei de la Casa de sanatate nu v-au refuzat pana acum nici un certificat? Nu v-au chemat acolo sa va arate? V-au platit toate concediile medicale depuse asa?

crisadi Utilizator · Answer 5 · 2008-09-24 13:49:30

Mai exact unde trebuie sa-si puna stampila medicul de medicina muncii, pentru ca eu sincer pe formularul de medical nu vad nici un loc rezervat pentru asta????