Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... fara drepturi banesti???????!!!!!!
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 640 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... fara drepturi banesti???????!!!!!!
Pune o întrebare 4 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

fara drepturi banesti???????!!!!!!

Subiect: fara drepturi banesti???????!!!!!!
buna ziua!am avut si eu un cim p perioada nedeterminata luna trecuta,dupa o saptamana jumate de la incheierea contractului am primit o oferta de lucru din starinatate,moment in care mi am bagat lichidarea la zi,mi a fost acceptata semnata,am predat echipament de protectie de lucru etc.in zilele pe care le al lucrat in firma mi a fost facute actele pt card bancar,doar ca d soara p care am intrebat o de drepturi banesti bonuri de masa etc,mi a zis ca cardul nu a apucat sa se faca,ci doar contul in care urma sa sa vireze banii pt munca prestata,am fost azi la banca si am remarcat cu stupoare k nu mi a fost deschis nici un cont!!!ei acuma eu ce drepturi am?c pot face ca sa mi iau banii? mentionez ca aveam o perioada de proba pana la 90 de zile sau cv asemanator...multumesc anticipat...!CIM MI A FOST INCHIS CU ART 55 LIT b

Răspunde Citează
1 mesaje
189 vizualizări
1 participanți
Cel mai recent răspuns: silviu c , utilizator 09:49, 10 Noiembrie 2011
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
sunt consilier juridic la o regie de drumuri judetene si am de clarificat urmatoarea situatie: avand in vedere ca in perioada urmatoare circulatia pe drumurile judetene va deveni dificila datorita conditiilor meteo, la nivelul regiei sa hotarat constituirea unui comandament de iarna care sa asigure permanenta, in cadrul unitati (ofiter de serviciu), si in acest sens a fost intocmit un tabel cu angajatii uitatii,se naste urmatoarea dilema:
in codul muncii, la art 125 alin (2) :,,salariatul de noapte reprezinta: salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru" dar in situatia de fapt un angajat executa munca de noapte cel mult o data pe luna (tabelul a fost intocmit cu durata de timp de 12 ore si ca urmare executa doar 12 ore de noapte intr-o luna...,
alin(6) angajatorul care, in mod frecvent utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul de munca"
Intrebarea este urmatoarea: Trebuie sa raportam la ITM aceasta situatie?, si mai ales ca se executa cel mult 3 luni pe an, poate fi considerata ,,frecvent"?
Tabelul intocmit la 12 ore, este corect?
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Munca de noapte silviu c silviu c sunt consilier juridic la o regie de drumuri judetene si am de clarificat urmatoarea situatie: avand in vedere ca in perioada urmatoare circulatia pe drumurile ... (vezi toată discuția)
Buna ziua. mama mea lucrează ca asistentă medicală în ture ... Anon2001 Anon2001 Buna ziua. Mama mea lucrează ca asistentă medicală în ture de 12 ore cu 24 de ore de repaus de mai mulți ani. În ultima tură de noapte (de la 19:00 ... (vezi toată discuția)
Sunt considerate ture de noapte sau nu? florinsadova florinsadova Suntem un colectiv de 7 oameni ce facem permanenta la un obiectiv.Facem ture 12 cu 24 respectiv, zi 12ore si noapte 12 ore programul incepand de la 7 dimineata ... (vezi toată discuția)