cat timp trebuie suspendat un post care a fost desfiintat ca urmare a reorganizarii activitatii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cat timp trebuie suspendat un post care a fost desfiintat ca urmare a reorganizarii activitatii

Utilizator 14:42, 19 Octombrie 2011

in fapt am desfiintat un post in cadrul societatii ca urmare a reorganizarii activitatii in mai anul asta . Avand in vedere ca avem nevoie din nou de postul respectiv intrebarea mea este daca exista vreo interdictie legislativa in acest sens ? Putem reinfiinta postul si angaja o alta persoana pe acest post

Răspunde Citează

2 mesaje

256 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:13, 19 Octombrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Post temporar reinfiintat Exista in practica instantelor acceptata ca legala expresia [i]Reinfiintarea temporara a unui post numai pentru punerea in executare a hotararii ... (vezi toată discuția)

Reintegrare in munca - sentinta judecatoreasca Prin sentinta judecatoreasca nr......../ 2011 institutia este obligata la reintegrarea functionarului - personal contractual pe functia avuta anterior ... (vezi toată discuția)

Concediere individuala Buna ziua, Daca in luna iunie a acestuia an am avut o concediere individuala (desfiintare de post) pot sa reangajez aceeasi persoana pe acelasi post, in ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-10-19 15:13:13

Consultant resurse umane 15:13, 19 Octombrie 2011

1. Angajatorul poate sa isi faca oricand orice organigrama doreste, pentru buna desfasurare a activitatii.
2. Asadar puteti reinfiinta postul si angaja o persoana pe acel post.

Ultima modificare: Miercuri, 19 Octombrie 2011

Răspunde Citează