am nevoie de niste sfaturi

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

am nevoie de niste sfaturi

Utilizator 20:19, 27 Octombrie 2011

Buna seara,am nevoie de niste sfaturi va rog. Muncesc intr-o companie multinationala intr-un program de 3 schimburi. In urma unei livrari la client s-a depistat ca intr-o cutie ce trebuie sa contina 6 piese niste operatori au bagat din greseala 5 piese. Drept pedeapsa,seful superior ne-a obligat sa ramanem peste program,fara sa fim platiti,sa ne verificam continutul cutiilor pt a evita o noua greseala si o reclamatie de la client. Inafara ca ne-a obligat sa ramanem peste program,ne-a amenintat ca daca nu vrem ne va face abatere disciplinara. Nu inteleg pe ce motiv poate sa ne faca abatere disciplinara deoarece mi-am terminat programul de 8 ore. Va rog dati-mi un sfat si spuneti-mi ce ii pot spune in caz ca va continua cu amenintarile sau poate chiar le va pune in practica,deoarece niciunul dintre colegii mei nu vor sa ramana neplatiti si obligat la munca peste programul pe care noi l-am semnat in contract.

Răspunde Citează

3 mesaje

307 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 07:24, 28 Octombrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Conflict angajat-angajator buna ziua problema pe care doresc sa o aduc in discutie este urmatoarea: sunt angajata din luna aprilie a.c. la un cotidian, pe postul de corector. de la data ... (vezi toată discuția)

Nota explicativa - pierdut documente Am pierdut niste documente din anul 2006. Pur si simplu nu stiu ce s-a intamplat cu ele. Directorul i-a spus sefului de serviciu sa-mi ceara nota explicativa ... (vezi toată discuția)

Avertisment plus penalizare baneasca Am primit din partea angajatorului o Decizie (avertisment), bazat pe un raport al unei colege conform caruia, nu mi-am respectat o prevedere din Fisa Postului ... (vezi toată discuția)

ContSters165075 Utilizator · Answer 1 · 2011-10-27 21:51:16

Eu cred ca seful a vrut sa evite probleme uterioare cu beneficiarul,pentru acest motiv v-a cerut sa ramaneti peste program.Cineva a gresit la ambalarea produselor si atunci trebuiau verificate,aceasta este economia de piata.Daca colegii dvs nu vor sa ramana este problema lor ,insa vor fi primii pe lista la o disponibilizare.Cel putin eu daca as fi patron asa as face.Cateodata noi trebuie sa platim pentru greselile altora si acest lucru s-a intamplat si cu dvs.

Sandru_d Utilizator · Answer 2 · 2011-10-28 07:24:33

ok..am inteles problema..noi am fost deacord pentru a fi sanctionati cei ce au gresit si am cerut ca noi sa semnam un act in care ne facem responsabili de urmatoarele greseli si sa ni se traga din salar. Problema este ca ei ne obliga sa ramanem peste program,nepontati pentru timpul ramas drept pedeapsa...exact asa s-au adresat ei "drept pedeapsa". Nu cred
ca intr-o companie cu 3000 de angajati te joci cu pedepse si ameninti angajatii. Eu vreau sa fiu sigur,pentru ca din cate stiu eu o asemenea obligatie este ilegala si o eventuala sanctionare este la fel fara explicatie,deoarece a refuza sa stai peste program fara sa fii platit nu se poate penaliza,parerea mea. Oricum multumesc foarte mult pentru timpul pe care mi l-ati acordat si va rog daca puteti sa-mi spuneti in termeni legali cum se prezinta aceasta situatie si daca am dreptate.