Avertisment plus penalizare baneasca

Am primit din partea angajatorului o Decizie (avertisment), bazat pe un raport al unei colege conform caruia, nu mi-am respectat o prevedere din Fisa Postului ( pe scurt se spune ca am trimis un fisier gresit adica nu continea un necesar de materiale pentru o lucrare corect). Adevarul este ca fisierul ala nu e trimis de mine ci de sefa de proiect care l-a adaugat altor fisiere si l-a trimis clientului fara sa il verifice. Asta s-a intimplat la citeva zile dupa ce eu am fost mutat la alt proiect si toate fisierele au fost date altui coleg sa continue munca (fara o lista scrisa de lucruri pe care trebuia sa le corecteze/modifice sau sa le faca de la capat,......:slap: ). Problema asta am discutat-o la o minisedinta (eu, seful, colega cu raportul, sefa de proiect, colegul si asistenta sefului) si seful a fost de acord ca, intr-adevar nu eu am trimis fisierul ala gresit dar totodata mentine Decizia (deci nu e vina mea dar se pastreaza Avertismentul :hm: :confused: ). Pe linga Avertisment mi s-a spus si ca pe o perioada de 5 luni o sa mi se opreasca din banii pe care-i primesc, am facut eu o socoteala, vreo 9-10% din banii pe o luna. De astia insa nu e scris nimic pe Decizie. Din cite am mai citit pe ici pe colo, daca e avertisment nu se opresc si bani. Daca e si cu bani atunci trebuia facuta o cercetare, cu chemarea mea si atunci as fi dovedit ca nu eu am trimis fisierul. Si daca era cercetare, trebuia scrisa in Decizie, ca daca nu era scris se anula decizia.
Cum ma sfatuiti sa procedez pentru a anula Decizia?