buna ziua,
as dori sa va rog sa ma ajutati in problema pe care o am: sunt angajata cu contract pe perioada determinata.Intentionez sa raman insarcinata. Am dreptul sa intru in concediu medical cu risc de sarcina daca am mai avut concediu medical in ultimele 12 luni de 180 de zile (alte probleme medicale)?
va multumesc mult.
Daca sunteti insarcinata si desfasurati la locul de munca o activitate care prezinta riscuri pentru sanatatea sau securitatea sa ori cu repercusiuni asupra sarcinii, angajatorul este obligat sa ii modifice in mod corespunzator conditiile si/sau orarul de munca ori, daca nu este posibil, sa o repartizeze la alt loc de munca fara riscuri pentru sanatatea sau securitatea sa, conform recomandarii medicului de medicina muncii sau a medicului de familie, cu mentinerea veniturilor salarial.
In cazul in care angajatorul, din motive justificate in mod obiectiv, nu poate sa indeplineasca aceasta obligatie, atunci aveti dreptul la concediu de risc maternal, pe o perioada ce nu poate depasi 120 de zile.
Da, aveti posibilitatea sa beneficiati in conditiile prevazute de OUG nr.96/2003 de concediu de risc maternal ...
...sunt angajata cu contract pe perioada determinata....
Daca va ganditi sa impiedicati incetarea contractului intrand in concediu medical va inselati.
CIM pe durata determinata va inceta de drept la data expirarii perioadei pentru care a fost incheiat chiar daca sunteti in concediu de risc maternal.
Claudyia
CLAUDYIA
LUCREZ IN INVATAMANT. am contract de munca pe durata determinata cu 1/2 norma din 1 sept 2009 -1 sept 2010, la o scoala si de la 1 oct2009 - 1 aug 2010 la alta ... (vezi toată discuția)