Cu ce articol desfac cim pentru ca angajatii sa beneficieze de somaj?

1. Articolele din Codul muncii (actualizat si renumerotat) cu care inceteaza CIM si care permit ca salariatul sa beneficieze de indemnizatie de somaj sunt urmatoarele: art. 31 alin. (3), art. 56 lit. b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4).

2. - Desfiintarea postului este prevazuita in art.65(1).
- Daca este concediere individuala puteti angaja o alta persoana dupa trecerea celor 45 de zile in care salariatul concediat poate contesta decizia de concediere.

Multumesc inca o data pt. raspunsul complet ! Am totusi o nelamurire : se poate face contestatie in 45 nu in 30 de zile ?

Art. 211 Legea nr. 62 Dialogului social
Cererile pot fi formulate de cei ale căror drepturi au fost încălcate după cum urmează:
a)măsurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau încetare a contractului individual de muncă, inclusiv angajamentele de plată a unor sume de bani, pot fi contestate în termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunoştinţă de măsura dispusă;

carmen.balan1967@yahoo.com a scris:

Multumesc inca o data pt. raspunsul complet ! Am totusi o nelamurire : se poate face contestatie in 45 nu in 30 de zile ?

Decizia de concediere se contesta in instanta in termen de 45 de zile de la data comunicarii deciziei salariatului respectiv.