angajat contractual( nu functionar public) are dr la concediul de anul trecut

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajat contractual( nu functionar public) are dr la concediul de anul trecut

Utilizator 12:33, 24 Septembrie 2008

un angajat contractual- nu functionar public - daca nu a luat concediul pe anul 2007 poate sa il ia in anul 2008?

5 mesaje

1931 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 15:00, 24 Septembrie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihnã neefectuat Art. 141. [efectuarea şi compensarea concediului de odihnă] (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. (2) Prin excepţie de la prevederile ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna obligatoriu Buna ziua, As avea cateva nelamuriri in ceea ce priveste concediul de odihna : 1. Am inteles (de la al nostru ITM) ca fiecare angajat este obligat sa isi ia ... (vezi toată discuția)

Plata concediului de odihna neefectuat Sunt in concediu crestere copil din 1 februarie 2010.Nu am putut efectua concediul de odihna pana la data de 31 august 2010 si ca urmare am facut cerere pentru ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2008-09-24 12:45:58

Orice salariat, indiferent ca este functionar public sau nu, are dreptul la concediu de odihna anual. Daca, din diferite motive, nu il poate efectua, total sau partial, intr-un an, il poate efectua si in urmatorul an.]
In unele CCM sau Regulamente interne este specificat ca un CO neefectuat intr-un an se poate efectua in anul viitor pana la sfarsitul acelui an, in altele pana la 31 martie sau la alta data stabilita. Dvs. trebuie sa intrebati la institutia unde lucrati cum este reglementat acest drept al salariatului.

mihaela_982 Utilizator · Answer 2 · 2008-09-24 12:54:37

Utilizator 12:54, 24 Septembrie 2008

chiar daca esti angajat la primarie

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2008-09-24 13:06:09

Primaria trebuie sa respecte, mai mult decat oricine, legile.
Daca primarul are mai putina carte, exista un (o) secretar(a) de primarie care trebuie sa aiba studii juridice.

Cabinet de Avocat Todorese Doina Avocat · Answer 4 · 2008-09-24 15:00:35

art.141 Codul muncii - Legea 53/2003 - (1)Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) Prin exceptie de la prevederile al.(1), efectuarea concediului de odihna in anul urmator este permisa numai in cazurile expres prevazute de lege sau in cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil.
(3)Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator,tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul.
(4) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii CIM.