Sunt obligata sa ofer angajatorului datele cu caracter personal ale rudelor?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Sunt obligata sa ofer angajatorului datele cu caracter personal ale rudelor?

Utilizator 17:07, 2 Noiembrie 2011

Buna ziua,

Azi, un reprezentant al angajatorului, avand functia de Manager Securitatea Informatiilor mi-a cerut sa completez un formular cu foarte multe date cu caracter personal. In ceea ce ma priveste am oferit informatiile cerute care se refereau la locurile de munca pe care le-am mai avut, studii, etc. Insa mi s-a cerut sa mai spun daca am fost sau nu plecata in strainatate, in ce perioada si unde. Apoi, fiindca nu sunt casatorita, mi s-au cerut sa declar daca sunt in concubinaj, sau celibatara si sa declar informatii despre partener, cum ar fi: nume, ocupatia, nr tel. adresa e-mail, daca are antecedente penale, amenzi, etc, etc. Acelasi lucru despre frati sau surori. Nu mai tin minte toate intrebarile, dar stiu ca formularul avea vreo 5-6 foi.
La datele care priveau alte persoane decat subsemnata am mentionat ca refuz sa ofer informatii.
L-am intrebat pe managerul respectiv la ce sunt necesare aceste date si mi-a spus ca urmeaza sa elibereze o autorizatie referitoare la secretul de serviciu parca, pe care, daca nu o am, nu-mi voi mai putea desfasura munca. Cu alte cuvinte, fara aceasta autorizatie vor fi nevoiti sa dispuna mutarea mea pe o functie care nu presupune accesul la secrete de serviciu. Functia mea este de Inspector Resurse Umane, iar firma la care lucrez are ca obiect de activitate asigurarea de servicii de paza si protectie.
Este posibil sa fiu schimbata din functie, sau eventual concediata, in cazul in care nu exista o functie compatibila cu pregatirea mea in firma, doar pentru ca am refuzat sa declar date cu caracter personal ale fratelui, prietenului, etc?

Răspunde Citează

35 mesaje

8423 vizualizări

20 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:30, 14 Februarie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (8)

Pagina 5

Pagina 7

Alte discuții în legătură

Spor pentru gestionarea unor informatii clasificate Buna ziua! Imi puteti spune daca este legala acordarea unui spor pentru gestionarea unor informatii nationale clasificate nivelul \\"secret\\"unei secretare a ... (vezi toată discuția)

Camere video, gdpr Imi puteti spune daca , Presedintele asociatiei de proprietari are voie sa adiba acces Nemijlocit si oricand vrea el , sub diverse pretexte , la mediul de ... (vezi toată discuția)

Intrebare expedierea corespondentei prin posta intra sub incidenta OUG 3472006 ? Multumesc (vezi toată discuția)

valeriu_facaeru Utilizator · Answer 1 · 2011-11-07 16:44:55

Au dreptate ante-scriitorii de mai sus: sunteti de laudat pentru pozitia luata, dar din pacate exista destule metode "staliniste" prin care se poate sicana un angajat "recalcitrant" astfel incat sa-l aduci in situatia de a-si depune singur demisia. In calitate de manager HR sunt sigur ca ati auzit de ele...
Last edit: toate cele de mai sus sunt valabile daca e vorba de o firma de drept privat. Daca e cazul unei institutii ale statului, implicata in securitate si aparare, aceleasi date le-as cere si eu, doar e vorba de siguranta unei natiuni si acceptand un asemena post (care implica si un juramant) nu se mai pune problema la fel.

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2011-11-07 20:30:00

Indiferent de forma de proprietate,legea este lege si trebuie respectata ca atare,ori din cuprinsul acesteia nu rezulta ca necesar pt. eliberarea autorizatiei completarea vreunui chestionar ci doar recomandarile despre care pomeneam.
Nu cred ca este vorba despre o institutie de stat implicata in aparare sau securitate nationala,ci despre o firma de protectie si paza, si oricum nu este vorba despre secretul de stat ,ci despre secretul de serviciu,si in acest caz nu s-a depus nicun juramant...se incheie doar un angajament de confidentialitate.
Pentru ca i-au fost solicitate anumite date cu caracter strict personal,normal si corect era sa i se fi prezentat si temeiul legal ....va asigur ca nimeni nu se opunea sa dea acele date in cazul in care ele erau solicitate pe o baza legala.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-11-07 20:48:04

:offtopic: Interventie moderator
Tuturor celor care posteaza pe acest topic

Va adresez rugamintea ca pe viitor, sa va limitati la subiectul acestui topic .. Posturile fara continut sau cu continut inutil, care nu folosesc discutiei vor fi sterse fara vreo notificare catre utilizatorul in cauza.

Elena Popa Avocat · Answer 4 · 2011-11-17 11:30:34

Studiati obligatiile pe care le aveti in Contractul Individual de Munca, daca exista si gasiti raspunsul la intrebarea dvs. S-ar putea sa existe si un Regulament Intern al societatii. Daca nu exista o astfel de obligatie a dvs. in scris, aveti toate sansele intr-un eventual litigiu de munca.

carla_carola Utilizator · Answer 5 · 2011-11-17 14:33:52

Eu am intrebat simplu.Este legal sa mi se publice pe site de catre inspectorul R.U., codul numeric personal, si adresa-sunt functionar public, am trecut aceste date in declaratia de avere si in cea de interese. Va multumesc.