Este legala "delegarea" e o perioada de 60 de zile a unei contabile pe o pozitie de portar ADP?

Buna ziua,
Mama mea lucreaza ca si contabil pentru o institutie de stat. Aflata in concediu de odihna pentru o zi, la intoarcere a fost chemata in biroul directorului, si, dupa ce acesta i-a adresat injurii fara nici un motiv obiectiv, mamei i s-a inmanat Decizia conform careia a fost "Delegata" la "Administrativ" pe o pozitie de noapte, orar 12 din 24, pentru o perioada de 60 de zile. Momentan noua pozitie implica lucrul la "poarta" de noapte.
In acest timp mama indeplineste o functie diferita aceleia pentru care a fost angajata, nu a fost facut un examen de medicina muncii care sa ateste ca poate munci de noapte, iar directorul sau a dat ordin direct sa nu fie ajutata cu nimic in indeplinirea noilor functii. Mai mult decat atat, decizia a afectat puternic starea ei de sanatate, fiind dusa de urgenta la spital cu tensiune mare dupa aflarea vestii, si stare de depresie ulterioara aflarii vestii.
Decizia nu este rezultatul nici unei cercetari disciplinare sau abateri disciplinare.
Va rog sa ne ajutati cu un sfat, este legala procedura si cum poate fi abordata contestarea acesteia?
Ne puteti recomanda un avocat in acest sens?
Multumesc, astept sfatul dumneavoastra.