Demisie cu art. 79 (7)

Buna ziua,

Sunt angajata cu norma intreaga la o societate din data de 12 mai 2008, cu CIM pe durata nedeterminata iar acum cateva zile mi s-a spus ca postul meu se va desfiinta din data de 1 octombrie 2008 deoarece firma nu isi mai permite sa plateasca acest post.
Tot acum cateva zile, inainte de a mi se comunica acest lucru, mi s-a spus ca va trebui sa fiu mutata de pe firma la care am fost angajata pe o alta firma din grup, deoarece aceasta nu isi mai permitea sa isi plateasca angajatii. Ca urmare, am semnat o demisie pe care am primit-o de la directorul de resurse umane, prin care eu demisionam din functie cu data de 1 octombrie 2008. Aceasta demisie nu mentiona articolul in baza caruia demisionam si cu toate acestea eu am semnat, avand incredere ca nu vor face lucruri necurate avand in vedere ca nu era vorba decat o mutare de pe o firma pe alta si nestiind ca postul meu urma a se desfiinta.
Apoi am fost rugata sa accept alta pozitie in firma, dupa care mi s-a spus ca postul se va desfiinta oricum de la 1 octombrie, ca accept sau nu acea pozitie.

Nu am acceptat acest post si am fost nevoita sa plec din firma. Mi s-a spus ca se va lua in considerare demisia de trecere de pe o firma pe alta, cu data de 1 octombrie 2008. Am intrebat si cu ce articol se va inregustra demisia, daca tot nu am avut ocazia sa imia aleg articolul di Codul Muncii si mi s-a spus ca este 79, puntul 7: angajatorul renunta la preaviz.

Ce mai pot face in situatia asta? Dupa acate am inteles as fi avut dreptuul la salarii compensatorii ... in concluzie as vrea sa stiu ce am pierdut, pentru demisia fiind semnate, banuiesc ca nu se mai poate face nimic....

Multumesc anticipat