va rog frumos, in cazul unui cim pe per determinata,cand acesta inceteaza (si angajatorul nu vrea prelungirea) angajatul va primi decizia de incetare cu obligatia de a o semna? sau o poate contesta? mai precis, se poate "scapa" simplu si usor de angajat in data in care ii inceteaza cim-ul?
multumesc
Data incetarii va fi data de 22.12.2011 ... art.56 lit.i C.mun. prevede ca, c.i.m. inceteaza de drept la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata.
Daca in CIM, la durata contractului scrie: determinata, pt perioada de 1 luna,
cuprinsa intre data de 22.11.2011 si 22.12.2011, parerea mea este ca
acesta inceteaza incepand cu data de 23.12.2011.