Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Va rog sa-mi raspundeti si mie la urmatoarea intrebare:
daca o persoana a intrat in concediu pt.ingrijirea copilului pana la 2 ani, in august 2009 si nu si-a luat concediul de odihna aferent pentru anul respectiv,la reluarea activitatii in august 2011 are dreptul la co neefectuat in anul 2009 ? Dar pentru lunile lucrate in 2011?
Codul Muncii prevede ca , angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.
Asadar , legiuitorul nu a reglementat si alte excepti de la regula acordarii CO ...
Co neefectuat
lefteriu_adrian
buna ziua.
m-am angajat in februarie 2009 la o firma, la care lucrez si acum si nu am avut concediu de odihna pe 2009, pe 2010 am avut doar 10 zile.
In cazul ... (vezi toată discuția)
Concediu legal
Alina Ene
buna ziua,
am urmatoarea situatie: am concediu neefectuat din 2008 si 2009, in total cumulat 22 zile. concediul neefectuat din 2010 este de 15 zile. la ... (vezi toată discuția)