Oferta de angajare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Oferta de angajare

Utilizator 17:17, 9 Noiembrie 2011

Buna seara,

Ce implicatii juridice poate avea o oferta de angajare a unui angajator?

Adica daca un candidat care semneaza o oferta de angajare este obligat legal sa semneze si contractul de munca? Ce se intampla daca ma razgandesc sa ma angajez la compania respectiva cu toate ca am semnat oferta?

Se pot introduce clauze juridice pentru ca angajatul sa-si respecte angajamentul...ce elemente trebuie urmarite intr-o oferta din acest punct de vedere?

Cu multumiri anticipate.

Răspunde Citează

3 mesaje

634 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:27, 10 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Oferta angajare Buna ziua, Stie cineva daca exista o noua reglementare in sensul in care la angajare inainte sa se semneze contractul de munca trebuie semnata de amble parti ... (vezi toată discuția)

Oferta de angajare si cim Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti dupa data cind candidatul a primit Oferta de Angajare, angajatorul se mai poate razgindi si sa nu il mai angajeze? ma refer in ... (vezi toată discuția)

Demisie in urma acceptării unei oferte in intern? Am si eu o situație mai aparte, la care mi-aș dori tare mult să îmi oferiți un răspuns cât mai rapid posibil. Am aplicat pt o altă poziție în ... (vezi toată discuția)

resurseumanealba Utilizator · Answer 1 · 2011-11-09 21:25:43

Semnarea ofertei de munca reprezinta faptul ca v-au fost aduse la cunostinta prevederile unui viitor contract de munca. Nici contractul de munca nu va poate obliga sa desfasurati o activitate daca nu doriti acest lucru. Acesta poate inceta prin demisie dupa o perioada de preaviz.

lizuca21 Utilizator · Answer 2 · 2011-11-10 09:27:33

Utilizator 09:27, 10 Noiembrie 2011

Am inteles.

Va multumesc frumos!

Răspunde Citează