Concediere in timpul concediului de crestere copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere in timpul concediului de crestere copil

Utilizator 15:20, 10 Noiembrie 2011

Buna ziua.
Am si eu cateva intrebari prin care sper sa lamuresc situatia de angajat sau neangajat a sotiei.
Sotia a intrat in CIC in data de 30.10.2009 si ar fi trebuit sa reinceapa serviciul in data de 1.11.2011.
Incepand cu data de 05.10.2011 este internata in spital cu o boala psihica si va ramane internata mai mult ca sigur inca 3 luni, deci este exclus sa reinceapa serviciul.
Am contacat patronii societatii la care este angajata sotia pentru a le cere o adeverinta de salariat pentru eliberarea de catre doctor a concediului medical, cerere respinsa de acestia deoarece societatea se afla in proces de dizolvare din luna august 2011.
Setul de intrebari ar fi:
- sotia poate fi concediata in primele 6 luni dupa CIC?
- in conditiile inceperii procesului de dizolvare societate nu ar fi trebuit sa fie instiintata si sa primeasca decizia de concediere (mentionez ca pana la aceasta data nu a primit o decizie de desfacere contract de munca)?
- daca nu a primit aceasta decizie este posibil ca motivatia patronilor sa fie un bluf
- mai pot obtine de la societatea respectiva prin vreo metoda adeverinta de salariat pentru a i se elibera concediul medical (mentionez ca pana la aceasta data nu a primit o decizie de desfacere contract de munca)?
- in cazul in care se poate intra in concediu medical aceta va fi platit de societatea aflata in dizolvare?
- beneficiaza de salarii conpensatorii (in contractul individual de munca nu sunt trecute)?
- daca va fi concediata pe motiv de dizolvare poate beneficia de somaj data fiind si situatia medicala (ea nu va fi apt de munca probabil 2 ani)
- daca nu va putea intra in somaj se va putea pensiona pe caz de boala si cum
- tinand seama de toata aceasta situatie incurcata va intreb care ar fi cea mai potirvita alegere pentru ca sotia sa beneficieze de asigurari de sanatate si eventual si de un venit fie el cat de mic?
In speranta ca ma puteti ajuta cu niste sfaturi va multumesc anticipat.

Răspunde Citează

4 mesaje

497 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:59, 10 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj dupa cic, firma radiata Buna ziua, Momentan sunt in CIC cu cel de al doilea copil, am avut doua concedii legate ptr ca difererenta intre copii este de 1 an si 10 luni. Luna ... (vezi toată discuția)

Reintoarcere din concediu de crestere al copilului la intrarea in concediul de crestere al copilului de pana la 2 ani am avut salariul de incadrare de 1.114 lei (angajat >studii superioare- angajator > ... (vezi toată discuția)

Desfintare post-oferta alt post Buna ziua, Am fost instiintata ca mi s-a restructurat postul in luna iulie,am mai fost o zi la serviciu,apoi am intrat in concediu medical,avand probleme cu ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-11-10 16:20:20

1. Sotia dvs. s-a internat in spital in timp ce era in CCC, perioada in care, conform legii, este asigurata la sanatate, asa ca nu avea nevoie de adeverinta de salariat pentru spital (era suficienta prezentarea deciziei AJPS de aprobare a CCC).

2. Pentru rezolvarea problemei cu angajatorul adresati-va ITM care va poate ajuta aplicand amenda contraventionala, prevazuta de Codul muncii, pentru neeliberarea adeverintei.

3. -Tot cu ITM rezolvati si problema incetarii contractului individual de munca (CIM).
- Daca firma este in stare de dizolvare sotia va fi concediata cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si va putea sa beneficieze de indemnizatie de somaj.

burlanraduionut Utilizator · Answer 2 · 2011-11-10 16:55:11

Multumec pentru informatii.
Adeverinta de salariat se mai poate elibera daca sotia nu a primit decizia de concediere si daca firma este intradevar in proces de dizolvare?
Aceasta adeverinta de salariat i-ar trebui pentru un eventual concediu medical in ideea ca l-ar mai putea inregistra la societatea

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-11-10 16:59:28

tudorvaleriu a scris:
........
3. -Tot cu ITM rezolvati si problema incetarii contractului individual de munca (CIM).
- Daca firma este in stare de dizolvare sotia va fi concediata cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si va putea sa beneficieze de indemnizatie de somaj.

Nu prea are cum sa rezolve cu ITM-ul aceasta problema, avand in vedere ca nu se mai depun acte de la 01.01.2011 la ITM.

==========

beneficiaza de salarii conpensatorii (in contractul individual de munca nu sunt trecute)?

Numai daca c.i.m. va inceta pentru motive care nu tin de persoana salariatului si daca acordarea lor este prevazuta in ccm aplicabil angajatorului sau in reg,intern al acestuia.