Am o problema: a fost concediat un salariat, art.65 (1), a fost notificat de catre societate in ceea ce priveste preavizul, notificare pe care salariatul a semnat-o. I-am dat decizia de incetare dar nu vrea s-o semneze, CIM-ul este incetat, incetarea transmisa in revisal. Intrebarea mea este, am nevoie de decizie semnata de catre fostul angajat sau sunt in regula daca atasez dosarului persanal decizia semnata de administrator?
Concedierea este colectivă atunci când într-o perioadă de 30 zile calendaristice, pentru motive care nu ţin de persoana salariatului, sunt concediaţi cel puţin 10 salariaţi dacă angajatorul are între 21 şi 99 salariaţi, cel puţin 10% din salariaţi dacă angajatorul are între 100 şi 299 salariaţi, sau cel puţin 30 salariaţi dacă angajatorul are cel puţin 300 de salariaţi.
In speta, situatia expusa nu intra la concediere individuala , ci la una colectiva ... 10% din 114 = 11 .....
Concediere
babaangi
Buna ziua!
Va rog sa-mi raspundeti la o intrebare. Unitatea are incadrati 40 de salariati. Poate concedia singular - temporar - 9 salariati pentru 4-5 luni de ... (vezi toată discuția)