Restructurare post

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Restructurare post

Utilizator 11:54, 11 Noiembrie 2011

Buna ziua,

As dori sa stiu in situatia in care se contesta in instanta decizia de restructurae a postului, aceasta decizie se suspenda pana in momentul in care in instanta se da o decizie finala (situatie in care in continuare sunt considerat angajat al societatii respective pana in momentul deciziei) sau contractul de munca se considera a fi incheiat si sunt repusa pe post numai in situatia in care decizia instantei definitiva este in favoarea mea?

Multumesc frumos,

Răspunde Citează

4 mesaje

629 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:17, 11 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salarii compensatorii in urma restructurarii Buna ziua, In societatea in care lucreaza fiul meu,in urma restructurarii,incepand cu 1 iulie 2011,12 salariati vor fi concediati.Anuntul a fost facut azi,si ... (vezi toată discuția)

Concediere colectiva mascata Buna ziua, Compania la cre lucrez activeaza in domeniul comert si are peste 300 de salariati. In aceasta perioada efectueaza o serie de concedieri, ... (vezi toată discuția)

Plati compensatorii. daca da? Buna ziua!Daca la nivel de societate nu avem incheiat contract colectiv de munca, iar cim a incetat conform art.65.1 din c.muncii, pot cere plata unui salariu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-11-11 12:00:43

Contestatia depusa in instanta impotriva deciziei de incetare a c.i.m. nu suspenda efectele acestei decizii ... c.i.m. este incetat, iar in cazul in care se anuleaza decizia de incetare , atunci , daca ati solicitat, veti fi reintegrat in functia pe care ati detinut-o inainte de incetarea raportului de munca ....

stefania.gheorghiu Utilizator · Answer 2 · 2011-11-11 15:50:18

Multumesc frumos pentru ajutor.
Daca aveti putin timp, va rog sa ma ajutati si cu informatii privind urmatoarele:

1. Exista vreo obligativitate a incheierii unui contract colectiv de munca pentru societatile cu un anumit nr. de angajati (in mediul privat)?

2. In acest moment este vreun contract colectiv de munca valabil? (la nivel national sau la nivel de ramura - domeniul de activitate: bancar)

Din cunostintele mele (destul de sumare in domeniu, recunosc) salariile compensatorii in cadrul restructurarilor sunt mentionate in contractele colective de munca. Si in acest sens am pus intrebarile de mai sus.

Cu stima,
Stefania

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-11-11 16:17:23

stefania.gheorghiu a scris:

Multumesc frumos pentru ajutor.
Daca aveti putin timp, va rog sa ma ajutati si cu informatii privind urmatoarele:

1. Exista vreo obligativitate a incheierii unui contract colectiv de munca pentru societatile cu un anumit nr. de angajati (in mediul privat)?

2. In acest moment este vreun contract colectiv de munca valabil? (la nivel national sau la nivel de ramura - domeniul de activitate: bancar)

Din cunostintele mele (destul de sumare in domeniu, recunosc) salariile compensatorii in cadrul restructurarilor sunt mentionate in contractele colective de munca. Si in acest sens am pus intrebarile de mai sus.

Cu stima,
Stefania

1. Nu exista nicio obligativitate in acest sens ... prevederile legale prevad ca doar negocierea ccm este obligatorie la unitatile cu cel putin 21 de salariati..

2. Nu exista un CCM la nivel de ramuta activităţi financiare, bancare, de asigurări ...