Pot beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului?

1. Legea 96/2006, republicata, spune:

Art.38
...
(6) Angajarea personalului birourilor parlamentare ale deputatilor si senatorilor se face prin incheierea unui contract de munca pe durata determinata sau a unui contract civil. In cazul angajarii pe baza unui contract de munca pe durata determinata, incadrarea salariatilor se face prin ordin al secretarului general al Camerei Deputatilor sau al Senatului, dupa caz, la propunerea deputatilor sau a senatorilor in cauza, iar in cazul contractului civil, acesta se incheie intre deputatii sau senatorii in cauza si persoana fizica.

2. In ambele cazuri (CIM sau CCPS) veniturile dvs. sunt supuse impozitarii asa ca, in conformitate cu prevederile OUG 111/2010, veti putea beneficia de CCC si indemnizatia aferenta acesteia.

3. Daca nu puteti beneficia de concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) atunci veti putea intra in CCC din ziua nasterii copilului.

4. Cititi OUG 111/2010 si Normele de aplicare a ei si puteti lua legatura si cu Agentia Judeteana pentru Prestatii Sociale, cea care aproba si plateste indemnizatia pentru CCC.

Va multumesc pentru raspuns.

Dar faptul ca sunt incadrata doar cu jumatate de norma nu afetează dreptul de a beneficia de indemnizatie. Nu este obligatoriu sa lucrezi cu normă întreagă? Va multumesc anticipat pentru raspuns.

1. OUG 111/2010 nu specifica nicaieri ca acele persoane care lucreaza cu CIM sau CCPS trebuie sa aiba, obligatoriu, un program de 8 ore pe zi.
2. Singura conditie este sa obtineti venituri profesionale impozabile (fara a se stabili un cunatum minim sau maxim al acestora).
3. Deci veti beneficia de indemnizatie pentru CCC.

Va multumesc din suflet pentru raspuns.