Cesionare CIM

nu am auzit de cesiunea unui CM - detasare, delegare insa nu cesiune.

Este foarte simplu .... prevederile privind cesionarea unui c.i.m. sunt prevazute in Legea nr.67/2006 si art.173 si urm.C.mun....

Atat cedentul cat si cesionarul au obligatia sa completeze registrul general de evidenta al salariatilor cu elementele prevazute in H.G. nr. 500/2011 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, modificata si completata.

Cedentul, in campul “temei incetare contract” va selecta “alt temei” – incetare conform art. 173 din Codul Muncii. De asemenea, se poate mentiona ca transferul este efectuat potrivit art. 173 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, modificata si completata.

Cesionarul, in campul “data incepere activitate“ va inscrie data efectiva a transferului efectuat potrivit art. 173 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, modificata si completata. De asemenea, se pot face mentiuni in campul “alte detalii “ despre transferul efectuat potrivit art. 173 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, modificata si completata

am mai invatat ceva astazi :)

Va multumesc. Sunt de acord cu matahachiro si pot adauga doar ca in fiecare clipa avem ceva de invatat. Bine este ca avem si de la cine.