concediere individuala

ramonastefania_mitache a scris:

am fost instiintata ca postul meu va fi desfiintat. In firma nu exista decat un singur post. Sarcinile au fost impartite altor doi colegi care se afla pe posturi diferite. Este legal ceea ce a facut firma? Si cum pot obtine mai multe salarii compensatorii, avand in vedere ca lucre z in constructii iar iarna este maib greu sa iti gasesti de munca in aceste domeniu.

In practica judiciara s-a decis ca este legală concedierea dispusă în baza art. 65 din Codul muncii şi în cazul în care atribuţiile salariatului concediat nu au fost înlăturate, fiind împărţite unor salariaţi existenţi.


Numarul de salarii compensatorii este prevazut in ccm aplicabil angajatorului ori in c.i.m. sau in reg.intern... daca lucrati in constructii, atunci exista un ccm la nivel de ramura constructii in vigoare care stipuleaza ca la disponibilizarea angajaţilor din motive neimputabile lor, angajatorii vor acorda plăţi compensatorii , în afara drepturilor cuvenite la zi.

In concluzie angajatii din domeniul constructiilor sunt supusi unor riscuri pe timp de iarna si pot fi dati afara foarte usor. In ccm la nivel de ramura spune asa: se vor acorda palti compensatorii de cel putin 50% din salariul de baza brut. Cum pot constrange firma ca sa imi acorde salariile compensatorii in numar de 3 ca sa fiu astfel acoperit pe iarna?

Nu aveti cum sa-l obligati pe angajator .. obtinerea unor salarii compensatorii se poate face prin negociere , daca nu exista acordarea acestora printr-un document aplicabil angajatorului ..

Art.67 C.mun. prevede posibilitatea de a se obtine aceste salarii compensatorii in conditiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.

Si am dreptul si la somaj? Totusi, reorganizarea asta se poate face asa peste noapte? Adica daca un angajator decide ca nu mai are nevoie de tine poate sa te dea afara asa usor? Unde e protectia angajatului?