Decizie suspendare CIM

Este corect, daca aceasta a fost optiunea persoanei respective ...

Decizia de suspendare a CIM se face avand ca temei legal art. 51(1), lit.a) din Codul muncii, coroborat cu art.2(1), lit.a) din OUG 111/2010.

Nu inteleg de ce sa coroborez cele 2 articole ? In primul scrie clar ca beneficiaza de CIC pana la 2 ani, in celalalt se stipuleaza clar ca este vorba despre un an !
Sau poate ca nu se poate folosi ca temei legal numai OU ? Aici m-ati pierdut ......

Temeiul de drept al suspendarii il consitutie art.51 alin.1 lit.a C.mun. ... OUG nr.111/2010 nu reglementeaza suspendarea c.i.m.

1. Fiindca incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea unui CIM se face in baza Codului muncii.

2. Din Codul muncii:
Art. 51
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
...
3. Din OUG 111/2010:
Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, precum si de o indemnizatie lunara;

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
...
4. In OUG 111/2010 nu se spune nimic de incetarea CIM avand ca temei legal aceasta OUG.

5. In Codul muncii este o scapare a legiuitorului ca nu a completat art.51(1), lit.a) cu :pana la 1 an sau 2 ani".

6. In preambulul deciziei de suspendare a CIM eu scriu asa:

"- Avand in vedere cererea dnei/dlui... prin care solicita suspendarea CIM in vederea efectuarii CCC pana pana la varsta de1 an a acestuia, conform OUG 111/2010, art.2(1), lit.a);
- In baza art.51(1) lit.a) din Codul muncii;
Administratorul SC... Decide:
Art. 1 Se suspenda CIM nr... incheiat cu dna/dl... incepand cu data de...
Art.2...
..."