calcul vechime in munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

calcul vechime in munca

Utilizator 07:53, 22 Noiembrie 2011

Am avut un contract de munca cu 6 ore, in timp ce eram in concediu fara plata in invatamant (2009). Durata acestui contract a fost de 6 luni. Cum mi se calculeaza vechimea pentru a trece la un alt spor de vechime (cel de 10-14 ani vechime in munca)? Am 6 luni vechime pentru perioada aceasta sau doar 4 luni?

Răspunde Citează

4 mesaje

1499 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 18:08, 22 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Fractiuni de norma si vechimea in munca Mai am o intrebare: fractiunile de norma (jumatate de norma, 4ore/zi) cum se iau un calcul la stabilirea vechimei pt. pensie si la stabilirea vechimei in munca? (vezi toată discuția)

Vechime in munca Sper ca nu o sa radeti de mine, dar nu reusesc si apelez la ajutorul vostru. Din practica stiu ca un salariat angajat cu norma partiala primeste acelasi stagiu ... (vezi toată discuția)

Nu inteleg.............? Lucrez in aceeasi unitate din 1990 cu C.M. in 1991 mi s-a redus norma la 1/2 de atunci sunt in aceeasi unitate .Timp de 2 ani consecutiv am avut cumul de ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2011-11-22 08:25:43

Moderator 08:25, 22 Noiembrie 2011

Vechimea se calculeaza pe perioada integrala - 6 luni.

Răspunde Citează

nicomaier Utilizator · Answer 2 · 2011-11-22 08:35:29

Dar conform carui articol? Intreb acest lucru pentru ca secretara de la scoala mi-a spus ca acest lucru nu este posibil. As vrea sa-i demonstrez pe lege acest lucru.

ana-cer Moderator · Answer 3 · 2011-11-22 18:08:03

Citez o explicatie gasita pe www.legislatiamuncii.ro:

"Codul muncii, in art. 103, dispune ca salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. Numai drepturile salariale ale celui angajat cu contract de munca cu timp partial se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat potrivit art. 103 alin. (2) din Codul muncii.

In varianta initiala, Codul muncii prevedea la art. 103 alin. (3) faptul ca, in cazul salariatului care desfasoara activitatea in temeiul unui contract individual de munca cu timp partial, stagiul de cotizare la sistemul public de asigurari sociale se stabileste proportional cu timpul efectiv lucrat conform legii.

Dupa abrogarea alin. (3) al art. 103 din Codul muncii prin O.U.G nr. 65/2005, persoana angajata cu contract individual de munca cu timp partial beneficiaza de un stagiu de cotizare in sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, integral, la fel ca in cazul salariatilor care isi desfasoara activitatea in cadrul programului normal de lucru."

Citeste mai mult: www.avocatnet.ro/content/for...