Conventia civila de prestari servicii versus contractul individual de munca.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Conventia civila de prestari servicii versus contractul individual de munca.

Utilizator 17:15, 22 Noiembrie 2011

Contractul de Colaborare part-time(2 ore/zi) poate fi considerat ca si un Contract individual de munca,in concordanta putand fii,deci,cu noile prevederi ale Codului Muncii ? Daca...da, cum ar putea arata continutul si termenii unui astfel de Contract?
Lucian Avram

Răspunde Citează

10 mesaje

1639 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:05, 23 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Leg.49/2010 As dori sa stiu daca Leg.49/2010 art in care se precizeaza : Contractul individual de munca existent inceteaza de drept\" la data indeplinirii cumulative a ... (vezi toată discuția)

Ref. membrii cooperatori Buna ziua, Am o mare problema, dar sper ca cineva care s-a confruntat cu o astfel de situatie sa imi poata da un sfat. Membrii cooperatori care au incheiate ... (vezi toată discuția)

Inregistrare conventii individuale de munca revisal? Buna dimineata! Societatiile cooperative mestesugaresti au obligatia inregistrarii conventiilor individuale de munca cu care sunt incadrati membrii ... (vezi toată discuția)

Ioana Aldea Consilier juridic · Answer 1 · 2011-11-22 17:54:52

Pentru fractiuni de norma angajatorul poate incheia contract individual cu timp partial, inconditiile prevazute la art. 104 din Legea nr. 53/2003 republicata (codul muncii). Legislatia in vigoare exclude posibilitatea folosirii unor contracte de colaborare de orice fel pentru raporturi de munca

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-11-22 18:02:00

NOSTRAVRAMUS a scris:

Contractul de Colaborare part-time(2 ore/zi) poate fi considerat ca si un Contract individual de munca,in concordanta putand fii,deci,cu noile prevederi ale Codului Muncii ? Daca...da, cum ar putea arata continutul si termenii unui astfel de Contract?
Lucian Avram

Activitatea desfasurata in baza unui contract de colaborare nu este echivalenta cu activitatea desfasurata in baza unui c.i.m. ...

Contractul de colaborare se incheie in baza dispozitiilor Codului Civil si nu a Codului Muncii ...

Ioana Aldea Consilier juridic · Answer 3 · 2011-11-22 22:47:26

freeelis a scris:

NOSTRAVRAMUS a scris:

Contractul de Colaborare part-time(2 ore/zi) poate fi considerat ca si un Contract individual de munca,in concordanta putand fii,deci,cu noile prevederi ale Codului Muncii ? Daca...da, cum ar putea arata continutul si termenii unui astfel de Contract?
Lucian Avram

Activitatea desfasurata in baza unui contract de colaborare nu este echivalenta cu activitatea desfasurata in baza unui c.i.m. ...

Contractul de colaborare se incheie in baza dispozitiilor Codului Civil si nu a Codului Muncii ...

In cazul raporturilor de munca orice alta forma de contract/conventie este exclusa, singurul acceptat si valabil este contractul individual de munca.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-11-23 07:28:14

Aldea Ioana a scris:

freeelis a scris:

NOSTRAVRAMUS a scris:

Contractul de Colaborare part-time(2 ore/zi) poate fi considerat ca si un Contract individual de munca,in concordanta putand fii,deci,cu noile prevederi ale Codului Muncii ? Daca...da, cum ar putea arata continutul si termenii unui astfel de Contract?
Lucian Avram

Activitatea desfasurata in baza unui contract de colaborare nu este echivalenta cu activitatea desfasurata in baza unui c.i.m. ...

Contractul de colaborare se incheie in baza dispozitiilor Codului Civil si nu a Codului Muncii ...

In cazul raporturilor de munca orice alta forma de contract/conventie este exclusa, singurul acceptat si valabil este contractul individual de munca.

Va pot contrazice exista si conventie individuala de munca ..

Ioana Aldea Consilier juridic · Answer 5 · 2011-11-23 08:30:37

freeelis a scris:

Aldea Ioana a scris:

freeelis a scris:

NOSTRAVRAMUS a scris:

Contractul de Colaborare part-time(2 ore/zi) poate fi considerat ca si un Contract individual de munca,in concordanta putand fii,deci,cu noile prevederi ale Codului Muncii ? Daca...da, cum ar putea arata continutul si termenii unui astfel de Contract?
Lucian Avram

Activitatea desfasurata in baza unui contract de colaborare nu este echivalenta cu activitatea desfasurata in baza unui c.i.m. ...

Contractul de colaborare se incheie in baza dispozitiilor Codului Civil si nu a Codului Muncii ...

In cazul raporturilor de munca orice alta forma de contract/conventie este exclusa, singurul acceptat si valabil este contractul individual de munca.

Va pot contrazice exista si conventie individuala de munca ..

Astept cu interes argumentele dumneavoastra legale...