buna ziua !
as avea si eu o intrebare ..
daca o societate comerciala a dat in somaj un angajat anul trecut (acesta avand 2 ani lucrati in firma ) , iar dupa 4 luni, l-a reangajat ... lucrand inca 8 luni pana in prezent ..il mai poate da din nou in somaj ?! ma intrebam daca pot fi luate in calcul ultimile 4 luni din anul trecut , lucrate ..incat sa se faca 1 an pe adeverinta pt somaj ?
multumesc
Buna. Si eu am o situatie similara. Am intrebat ieri la AJOFM si mia spus ca nu o sa mai poata primi somaj doar dupa inca un an lucrat daca l-am angajat cu CIM pe per nedeterm, eventual sa fii suspendat somajul pe o anumita perioada, timp in care ar fii angajat cu CIM pe per determ. In cazul acesta mai putea primi somaj dupa terminarea perioadei suspendate. Cel mai bine ar fii sa intrebi si tu la AJOFM de care apartii. Stii si tu legile sunt interpretabile. Mie asa mi s-a spus
Reluare somaj
cosmin20141
buna ziua,
pentru un somer cu indemnizatie de somaj pe 12 luni, se angajeaza intre timp cu contract pe perioada nedeterminata dar cu proba de 3 luni, daca in ... (vezi toată discuția)