Buna,
Sunt angajata de 12 luni intr-o firma de arhitectura. Pentru a imi efectua stagiul obligatoriu in vederea obtinerii dreptului de semnatura ar trebui sa mai lucrez 12 luni. M-ar interesa daca in cazul unei sarcini as putea sa beneficiez de concediul de 126 de zile pentru nastere, apoi sa lucrez inca trei luni pentru a imi termina stagiatura, si abia dupa cele trei luni sa intru in concediu de crestere a copilului de 2 ani. Este posibil asa ceva? sau trebuie imediat dupa concediul de nastere sa imi iau concediul de crestere a copilului?
Este posibil sa faceti asa ceva ... obligata era sa efectuati cele 42 de zile de concediu postanatal ... cand doriti sa intrati in CCC este optiunea dvs , dar numai dupa efectuarea concediului postnatal.