Concediu de odihna dupa concediu medical

Nu isi pierde dreptul de a efectua concediul de odihna, conform:
H.G. nr. 250 din 8 mai 1992 - privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare:

Art. 5
(1) Salariatii care au lipsit de la serviciu intregul an calendaristic, fiind in concediu medical sau in concedii fara plata acordate potrivit art. 25 alin. (3), nu au dreptul la concediu de odihna pentru acel an.
(2) In cazul in care perioadele de concedii medicale si de concedii fara plata prevazute la art. 25 alin. (3), insumate, au fost de 12 luni sau mai mari si s-au intins pe 2 sau mai multi ani calendaristici consecutivi, salariatii au dreptul la un singur concediu de odihna, acordat in anul reinceperii activitatii, in masura in care nu a fost efectuat in anul in care s-a ivit lipsa de la serviciu pentru motivele prevazute la alin. (1).

Multumesc!
Sa inteleg ca, dupa.... 180 de zile de concediu medical/2011 are dreptul anul acesta si la 25 zile lucratoare de co..
Tot in aceeasi situatie sa inteleg ca se incadreaza si o persoana care a efectuat co in lunile ianuarie si februarie 2011 (25 zile lucratoare) si pana in prezent a acumulat 70 de zile de concediu fara plata.

Da. Acest lucru este valabil doar in sistemul bugetar.