refuzul angajatului de a veni sa lucreze la sediul firmei

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

refuzul angajatului de a veni sa lucreze la sediul firmei

Utilizator 02:37, 5 Decembrie 2011

Intrebare: un angajat student (cu contract de munca pe perioadadeterminata in care se prevede ca munca se efectueaza la sediul angajatorului, 5/ore/zi, 25 ore/sapt) nu mai vrea sa vina la sediul angajatorului pe motiv ca programul la facultate e oscilant de la o saptamana la alta si nu poate "promite" angajatorului ca vine in intervalul fix orar (cele 5 ore/zi) si ca poate lucra de acasa (intr-un proiect)....Ce poate face angajatorul, ce prevederi legale se aplica in acest caz si ce sanctiuni se pot aplica concret.
Multumesc mult!

Răspunde Citează

2 mesaje

233 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 04:38, 5 Decembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Program de munca inegal Buna ziua in cazul in care se doreste repartizarea programului inegal cum se procedeaza? desi programul zilic este de la 8-17 (o ora pauza de masa), dar s--a ... (vezi toată discuția)

Repartizare timp partial de lucru cim Program CIM timp partial de lucru Buna ziua, Avem angajat un student cu timp partial de lucru, 6 ore/zi, 30 ore/saptamana. In urma stabilirii orarului la ... (vezi toată discuția)

Contract part time situatia este urmatoarea: incepand cu data de 09.03.2009, am semnat un contract part time ; mentionez ca lucrez si full time la o alta firma unde am funtia de ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2011-12-05 04:38:31

Se aplica procedura disciplinara pentru nerespectarea programului de munca convenit prin CIM urmand ca angajatorul sa stabileasca una din sanctiunile prevazute la ert. 248 din codul muncii.