Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... termen de transmitere: reducerea programului de lucru
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 462 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... termen de transmitere: reducerea programului de lucru
Pune o întrebare 8 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

termen de transmitere: reducerea programului de lucru

Care este timpul prevazut pentru transmiterea la revisal a modificatilor referitoare la reducerea programului de lucru de la 8 la 2 ore si ce se mai cerere referitor la acest aspect. Este sucifienta o anexa la contract?
Este corect daca:
1 se intocmeste o hotarare cu douazeci de zile lucratoare mai devreme de data stabilita pentru incetari, perioada de preaviz, prin care se motiveaza si cauza incetarilor?
2 se aduce la cunostinta angajatilor respectivi intentia angajatorului de a inceta contractele de munca cu art. 65 cu motivatiile respective, si dreptul lor la preavizul de 20 zile?
3 se intocmesc documentele de incetare: decizia si adeverinta de vechime?
4. se transmite la revisal in data incetarii sau luarii la cunostina de catre angajat, in cazul de fata 2 decembrie, fiind 1 liber.
Răspunde Citează
3 mesaje
552 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: dobregheorghe , utilizator 09:47, 6 Decembrie 2011
Vezi răspuns
Contactează
1. Se face act aditional la c.i.m. prin care se modifica durata muncii de la 8 ore/zi la 2 ore/zi .. se va mai include in actul aditional urmatoarele:
a) durata muncii şi repartizarea programului de lucru;
b) condiţiile în care se poate modifica programul de lucru;
c) interdicţia de a efectua ore suplimentare, cu excepţia cazurilor de forţă majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor acestora.

2. Actul aditional se va transmite prin REVISALcel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicata.

3. Da, este corect .. in decizie veti mentiona :
- perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare cuprinsa intre data de ..... si data de .....
- c.i.m. inceteaza la expirarea termenului de preaviz la data de ....

4. Daca emiteti decizia inainte de incetarea c.i.m., atunci nu ami este nevoie de instiintarea prealabila a salariatilor ... in decizie specificati aspectele care au decis acesta situatie (motivarea in fapt).

5. Incetarea c.i.m. se transmite prin REVISAL la data incetarii c.i.m. ...

6. Salariatul va primi:
- un exemplar de pe decizia de comncediere
- adeverinta de vechime pentru perioada lucrata
- adeverinta pentru somaj
Răspunde Citează
multumesc petnru raspuns, acum imi este foarte clar, multumesc
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

In cazul desfiintarii unui post cat timp nu se fac angajari? crasna crasna In cazul desfiintarii unui post in cadrul unei societati, cat timp nu se pot face angajari pe postul respectiv? Va rog sa imi raspundeti la aceasta intrebare ... (vezi toată discuția)
Incetare cim pentru a beneficia de somaj anymaryh anymaryh Buna seara! Va rog sa ma ajutati cu o solutie la aceasta problema : un angajat are cim pe perioada determinata de 3 luni (23.01.13 - 22.04.13) pe perioada ... (vezi toată discuția)
Incetare contract de munca cu perioada determinata. mariusf09 mariusf09 Buna ziua, Ce documente trebuie intocmite pentru un angajat al carui contract de munca expira in 15.05.2014. Contractul de munca a fost incheiat cu perioada ... (vezi toată discuția)