probleme intre angajator si angajat

Ma numesc Muntean Adriana Sonia,si lucrez la Real
Hypermarket Cluj,adresa B-dul Muncii,nr 1-15,functia
casiera.Am contractul din data de 3 dec 2007,si
initial am lucrat 8 ore,apoi m-am mutat la 4 ore din
ianuarie.In luna iunie a.c.,am vrut sa-mi dau
demisia,din cauza salariului si a comportamentului
celor de acolo.In 18 iunie am vorbit cu directorul din
aceea vreme dl.George Vladutu,dovada am emailul
trimis,care mi-a promis ca se rezolva problemele si sa
nu plec.Recunosc ca aceea promisiune a fost doar
verbala,fara a semna ulterior un act aditional,dar
m-am consultat cu un jurist si mi-a spus ca din punct
de vedere legal e valabil.In data de 5 iulie
intradevar mi-a intrat salariul marit.Acest lucru a
continuat pana in data de 5 octombrie.Intre timp s-a
schimbat si directorul,iar in data de 3 octombrie am
fost pusi in fata unui fapt implinit si ni s-a spus ca
ni-au fost scazute si bonurile celor de la 4 ore de la
21 la 11,dar fara a fi anuntati inainte cu 15 zile cum
e legal.In data de 6 octombrie am fost sunata sa ma
prezint la resurse umane,am mers unde mi s-a spus ca
s-a facut o gresala si mi-a intrat salariul pe patru
luni de 8 ore in loc de 4 ore,si trebuie sa returnez
acei bani.Tin sa specific ca in momentul in care m-au
chemat,cand eu am intrebat cat trebuie sa returnez ele
nici nu stiau de fapt care e suma,apoi a socotit pe
calculator si mi-a zis ca ea crede ca e 1784 ron.m-au
pus sa dau o declaratie ca sunt de acord sa returnez
acei bani.Nu stiu ce gresala a putut fi din momentul
din care mi s-a marit salariul exact dupa discutia cu
fostul director,s-a facut aceea gresala numai la
mine,si-au dat seama dupa 4 luni dupa plecarea
fostului director,si pe statul de plata la mine apare
84 de ore sau 92 cu salariul de 720 ron,si nu 164 de
ore cum trebuia sa apara daca era o gresala.Am luat
legatura si cu fostul director,care si-a amintit de
mine si de ce am discutat si a zis ca o sa discute cu
cele de la resurse umane sa vada cum sta treaba,si
sa-l sun astazi.Astazi l-am sunat,dar nu mai raspunde
la telefon.Tot astazi 8 octombrie,am fost si am vorbit
cu actualul director,i-am explicat situatia,si el mi-a
spus ca e o gresala si trebuia sa-i anunt,pt ca nu e
corect,si sa inapoiez acei bani.Oare de ce trebuia
sa-i anunt din timp ce eu am avut promisiunea ca mi se
mareste salariul?Pt ca era prea mare,dar oare de ce
sunt confidentiale salariile,pt ca eu stiu ca
angajatorul are dreptul sa ofere ce salar vrea peste
minimum pe economie,dupa anumite criterii de
selectie.Se poate verifica activitatea mea timp de 10
luni care a fost si comportamentul meu,nu mi-am cerut
decat drepturiile atunci cand am considerat ca ceva nu
e corect.Tot azi am discutat si despre demisia mea,cu
acordul partilor cu dl.director si a zis ca nu mi-o
acorda deorece trebuie cumva acei bani recuperati,ori
sa mi-i traga,ori sa efectuez ore suplimentare,dar nu
s-a pus in discutie nici o secunda nici macar
preavizul meu,vroiau neaparat sa recupereze acei
bani.Am mai aflat de la dansul ca nu era in tema cu ce
au facut cele de la resurse umane,a fost anuntat
apoi.Eu stiu ca atunci cand exista un prejudiciu se
recupereaza din ordinul directorului,dupa o analizare
amanuntita si se stie si suma exacta.I-am spus d-lui
director ca sunt dispusa sa merg mai departe,pana unde
e necesar sa gasesc dreptate.Dupa ce am ajuns
acasa,dupa cateva ore am fost anuntata telefonic,sa ma
duc sa-mi fac lichidarea,ca sa nu-mi incheie cartea de
munca cu i,desi a ramas ca imi da un raspuns lunea
viitoare.Acum intrebarea mea e de ce m-au dat ei
afara?Cu ce drept?Pe ce motiv?De ce atunci cand mi-am
cerut demisia verbal nu mi-a acordat-o?Ca apoi sa ma
dea ei afara?Va rog sa ma sfatuiti ce pot face in acest caz;astept un raspuns va rog!!!