Noua versiune REVISAL 5.0.8

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noua versiune REVISAL 5.0.8

Consilier juridic 13:13, 7 Decembrie 2011

In data de 06.12.2011 a aparut pe www.inspectiamuncii.ro , versiunea nouă a aplicaţiei Revisal conform Hotărârii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt modificate prevederile Hotărârii de Guvern nr. 500/2011 - REVISAL 5.0.8.
[ link extern ] /

Versiunea actualizată a aplicaţiei Revisal permite:
- introducerea şi actualizarea sporurilor salariale inclusiv în valoare procentuală, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă;
- preluarea datelor aferente registrului din versiunea anterioară a aplicaţiei Revisal 5.0.6;
- actualizarea nomenclatorului COR conform clasificării compatibile ISCO 08, reglementată prin Ordinul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale nr. 1832 din 6 iulie 2011 / Institutului Naţional de Statistică nr. 856 din 11 iulie 2011;
- generarea registrului ce urmează a fi transmis către inspectoratul teritorial de muncă;
- validarea registrului generat din aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor, altele decât Revisal, conform specificaţiilor tehnice de mai jos.

Răspunde Citează

125 mesaje

52476 vizualizări

34 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:01, 13 Martie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 5

Pagina 7

Alte discuții în legătură

De ce cand modific salariul in revisal, suma cuvenita pentru sporul de vechime se modifica si la salariul anterior? Buna ziua. Am o problema in REVISAL si nu stiu cum sa o gestionez. Am salariati cu salarii negociate la care se aplica un spor de vechime in % in functie de ... (vezi toată discuția)

Revisal Buna ziua, Problema este urmatoarea revisalul inclusiv pana astazi a fost transmis cu versiunea cea veche de 5.06, ne stiind ca a aparut versiunea cea noua ... (vezi toată discuția)

Revisal nou Am transmis revisalul in prima etapa, pentru 4 firme, iar acum mi-a fost actualizat automat cu noua versiune si nu mi-a ramas nimic inregistrat...este ... (vezi toată discuția)

larrym Utilizator · Answer 1 · 2011-12-09 20:46:54

pacepa_2001 a scris:

Cum se procedeaza daca ai suspendare (CFS) pentru o zi?A facut cineva?

Intri pe suspendare contract si alegi de cand pana cand suspenzi contractul, salvezi si generezi reg.

Dupa ce a trecut termenul de suspendare intri din nou in contracte- suspendare si alegi incetare suspendare si alegi data cand inceteaza suspendarea.

eu asa am facut in varianata 5.0.6.

dupa ce a trecut termenul de suspendare am avut o modificare de contract si nu m-a lasat progr. sa modific (nici macar nu imi afisa contractul) pana nu am dat incetare suspendare(m-au indrumat cei de la departam. informatica de la ITM)

Succes!

pacepa_2001 Utilizator · Answer 2 · 2011-12-09 21:18:53

Concret, datele....erau problema.Sa zicem ca are suspendare pe 07.12.
Data suspendarii 07.12
Data sfarsit suspendare- tot 07.12?
Nu mi se pare...logic.Oare cum apare in baza lor de date?

ContSters230435 Utilizator · Answer 3 · 2011-12-09 21:19:16

cdcd a scris:

Daca s-a gresit un contract de munca, in loc de perioada determinata s-a trecut perioada nedeterminata se poate face corectie?

DA

emil perpelea Utilizator · Answer 4 · 2011-12-10 02:04:49

Utilizator 02:04, 10 Decembrie 2011

dezinstaleaza fara grije pt. ca merge
are fisier separat

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-12-10 06:30:24

cdcd a scris:

Buna seara,
Daca s-a gresit un contract de munca, in loc de perioada determinata s-a trecut perioada nedeterminata se poate face corectie?
Multumesc.

Faceti corectie la durata c.i.m. si apoi transmiteti fisierul ... art.4 alin.3 din HG nr.500/2011 : Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea.